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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
幼儿园后勤人员2024年度服务劳动协议一
本合同目录一览
第一条:协议概览
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议期限
第二条:后勤人员职责
2.1岗位职责
2.2工作时间
2.3工作地点
第三条:劳动报酬
3.1工资结构
3.2奖金制度
3.3津贴补贴
第四条:福利待遇
4.1社会保险
4.2医疗保险
4.3休息休假
第五条:劳动保护
5.1劳动安全
5.2健康检查
5.3劳动防护用品
第六条:培训与发展
6.1培训机会
6.2职业发展
第七条:保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条:合同解除与终止
8.1解除条件
8.2终止条件
8.3经济补偿
第九条:争议解决
9.1协商解决
9.2调解组织
9.3法律途径
第十条:法律适用
10.1适用法律
10.2法律更新
第十一条:合同生效
11.1签署生效
11.2生效日期
第十二条:附件
12.1附件列表
12.2附件内容
第十三条:其他约定
13.1补充条款
13.2修订历史
第十四条:签字盖章
14.1甲方签字
14.2乙方签字
14.3日期标记
第一部分:合同如下:
第一条:协议概览
1.1协议类型
本协议为幼儿园后勤人员2024年度服务劳动协议,是甲方(幼儿园)与乙方(后勤人员)之间关于乙方提供劳务的约定。
1.2协议双方
甲方:×××幼儿园
乙方:×××(后勤人员姓名)
1.3协议期限
本协议自2024年1月1日起至2024年12月31日止,期满后双方可另行协商续签事宜。
第二条:后勤人员职责
2.1岗位职责
乙方担任幼儿园后勤人员,主要负责幼儿园的日常后勤保障工作,包括但不限于环境卫生、食堂管理、幼儿用品采购及保管等。
2.2工作时间
乙方按照甲方规定的正常工作时间上班,具体工作时间如下:
每周一至周五,上午8:00至下午5:00。
国家法定节假日按甲方规定执行。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方幼儿园内。
第三条:劳动报酬
3.1工资结构
乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等部分组成。
基本工资:人民币X元/月。
岗位工资:人民币X元/月。
绩效奖金:根据乙方的工作表现,按照甲方制定的考核标准发放。
3.2奖金制度
乙方按照甲方的相关规定享受年终奖及其他奖金。
3.3津贴补贴
交通补贴:人民币X元/月。
通讯补贴:人民币X元/月。
第四条:福利待遇
4.1社会保险
甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2医疗保险
乙方享受医疗保险待遇,医疗费用按照甲方制定的医疗保险政策报销。
4.3休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇,具体休假办法按照甲方制定的相关规定执行。
第五条:劳动保护
5.1劳动安全
甲方应为乙方提供安全的工作环境,并对乙方进行劳动安全教育培训。
5.2健康检查
甲方每年组织乙方进行一次免费的健康检查。
5.3劳动防护用品
甲方免费为乙方提供必要的劳动防护用品,包括但不限于工作服、口罩、手套等。
第六条:培训与发展
6.1培训机会
甲方应为乙方提供相应的培训机会,以提高乙方的业务技能和综合素质。
6.2职业发展
甲方应为乙方提供职业发展的机会,包括但不限于内部晋升、岗位调整等。
第七条:保密协议
7.1保密内容
乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
7.2保密期限
乙方的保密义务自本协议签订之日起至协议终止或解除之日起计算,期限为五年。
7.3违约责任
乙方如违反保密义务,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。具体的赔偿金额和方式由双方另行协商确定。
第八条:合同解除与终止
8.1解除条件
甲乙双方同意,可协商解除本协议。解除协议时,应提前一个月通知对方。
8.2终止条件
本协议期满或者甲乙双方同意终止协议的,协议即行终止。
8.3经济补偿
协议解除或终止后,甲方应根据乙方的工作年限和在本协议项下的实际工作月份,向乙方支付经济补偿,计算方式按照甲方所在地的相关法律法规执行。
第九条:争议解决
9.1协商解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2调解组织
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。
9.3法律途径
如调解不成,甲乙双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第
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