2025年高等教育经济类自考-00147人力资源管理(一)笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

2025年高等教育经济类自考-00147人力资源管理(一)笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.新时期企业招聘的特点（）

A、匹配性

B、前瞻性

C、多样性

D、互动性

E、互补性

F、多功能性

G、无边界性

H、规范性

2.在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（）。

A、积累型战略

B、效用型战略

C、协调型战略

D、家长型战略

E、发展型战略

3.星辉集团股份有限公司有塑料玩具、手机游戏、影视传媒三项主营业务，分别成立了三家子公司，其中塑料玩具是公司赖以起家的传统业务，手机游戏和影视传媒两类业务是后来公司收购的业务。自从有了手机游戏和影视传媒两家子公司之后，集团总裁就经常听到塑料玩具公司的员工抱怨后来收购的两家公司支付给员工的薪酬水平太高。集团总裁从个人情感方面来考虑，也很想适当提高塑料玩具公司员工的薪酬水平，因为他们中的许多人都是公司的老员工，是当初与他艰苦创业的亲密战友。但冷静一想，他又觉得有些不要，因为如果把塑料玩具公司的薪酬水平提上去，企业的总体人力成本就会迅速上升；如果把后来收购的两家公司的薪酬水平降下来，必将