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学校短期用工协议标准格式版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

学校短期用工协议标准格式版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1学校名称及法定代表人

1.2乙方(工作人员)姓名及身份证号码

第二条:合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作职责

第四条:工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间

4.2乙方的休息休假安排

第五条:劳动报酬

5.1乙方的工资待遇

5.2工资发放时间和方式

第六条:社会保险

6.1学校为乙方缴纳社会保险的费用

6.2乙方应缴纳的社会保险费用

第七条:劳动保护

7.1学校应提供的劳动保护措施

7.2乙方应遵守的劳动安全规定

第八条:保密条款

8.1乙方应保守的学校商业秘密

8.2保密期限

第九条:违约责任

9.1双方违反合同的违约责任

9.2违约赔偿金额和方式

第十条:合同的解除和终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

第十一条:争议解决

11.1双方发生争议的解决方式

11.2仲裁或诉讼的地点和法院

第十二条:其他约定

12.1其他双方认为需要约定的内容

第十三条:合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改和解除条件

第十四条:其他

14.1双方认为需要约定的其他事项

14.2合同的附件内容

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1学校名称:×××大学,法定代表人是校长。

1.2乙方(工作人员):×××,身份证号码是××××××××××××××××。

第二条:合同期限

2.1合同起始日期:2023年6月1日。

2.2合同终止日期:2023年8月31日。

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位:短期教学辅助工作人员。

3.2乙方的工作职责:

1)协助教师进行课堂教学;

2)参与学校的教学活动组织;

3)完成学校安排的其他临时工作。

第四条:工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间:每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时。

4.2乙方的休息休假安排:根据国家法定节假日规定和学校具体安排执行。

第五条:劳动报酬

5.1乙方的工资待遇:每月工资人民币元。

5.2工资发放时间和方式:每月日前,学校将以银行转账方式发放工资。

第六条:社会保险

6.1学校为乙方缴纳社会保险的费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应缴纳的社会保险费用,由学校从乙方工资中代扣代缴。

第七条:劳动保护

7.1学校应提供的劳动保护措施:为乙方提供安全的工作环境,必要的劳动防护用品。

7.2乙方应遵守的劳动安全规定:乙方必须遵守国家的劳动安全法律法规,以及学校制定的安全操作规程。

第八条:保密条款

8.1乙方应保守的学校商业秘密:包括但不限于教学科研资料、学生信息、财务数据等。

8.2保密期限:自双方签署本合同之日起至合同终止或解除之日止。

第九条:违约责任

9.1双方违反合同的违约责任:违约方应向守约方支付违约金,违约金金额为合同总额的20%。

9.2违约赔偿金额和方式:违约金应以现金或转账方式支付给守约方。

第十条:合同的解除和终止

10.1合同解除的条件:在合同期限内,经双方协商一致可以解除合同。

10.2合同终止的条件:合同期满或者双方协商一致终止合同。

第十一条:争议解决

11.1双方发生争议的解决方式:通过友好协商解决,协商不成时,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2仲裁或诉讼的地点和法院:争议提交至××市人民法院进行诉讼。

第十二条:其他约定

12.1其他双方认为需要约定的内容:双方同意本合同不得转让给第三方。

第十三条:合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2合同的修改和解除条件:任何一方提出修改或解除合同,需经双方协商一致。

第十四条:其他

14.1双方认为需要约定的其他事项:本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

14.2合同的附件内容:包括但不限于乙方的工作职责说明、工作绩效评估标准等。

第二部分:其他补充性说明和解释

说明一:附件列表:

附件一:乙方工作职责说明

详细描述乙方的工作岗位具体职责,包括但不限于教学辅助、活动组织、临时工作等。

附件二:保密协议

详细列出需要乙方保密的信息类型,保密期限以及保密义务的具体执行方式。

附件三:工作绩效评估标准

明确乙方的绩效评估标准和评估流程,以及绩效评估结果对于工资待遇的影

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