部队五查五纠心得体会.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

部队五查五纠心得体会

第一章深入了解“五查五纠”的内涵与意义

1.“五查五纠”的提出背景

在我国军队改革发展的过程中,为了进一步加强部队建设,提高战斗力,确保军队的绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,中央军委提出了“五查五纠”活动。这一活动旨在深入查找部队建设中存在的问题,纠正不正之风,强化部队纪律,提升部队战斗力。

2.“五查五纠”的具体内容

“五查五纠”包括:查思想、查组织、查纪律、查作风、查训练;纠政治偏差、纠组织涣散、纠纪律松弛、纠作风漂浮、纠训练低效。这五个方面相互关联,共同构成了部队建设的基本框架。

3.实操细节:如何开展“五查五纠”

在具体实施“五查五纠”活动时,部队要严格按照

文档评论(0)

138****5813 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档