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履职工作总结范文

第一章职责明确与目标设定

1.在开始履职工作之前，首先需要明确自身的岗位职责。根据公司的组织架构和岗位说明书，详细梳理出自己在岗位上的主要职责，包括但不限于工作任务、工作目标、工作要求等。

2.设定具体的工作目标。根据公司整体战略和部门工作计划，结合自身岗位职责，制定出具有挑战性且可实现的工作目标。目标应具备明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性等特点。

3.将工作目标分解为具体的任务。将年度目标细化为季度、月度、周度和每日任务，确保每个任务都具有明确的时间节点和完成标准。

4.在实际工作中，要时刻关注任务进展，对工作计划进行实时调整。针对突发情况和意外事件，及