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2025呼伦贝尔牙克石市第三批招聘16名城镇公益性岗位劳动保障协理员笔试备考试题及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.劳动保障协理员在为求职者进行职业指导时，首先应该（）。

A.了解求职者的求职意愿

B.介绍就业政策

C.推荐就业岗位

D.进行职业技能测评

答案：A。解析：了解求职者的求职意愿是为其进行职业指导的基础，只有明确了求职者的想法，才能有针对性地开展后续的指导工作，如介绍就业政策、推荐岗位等。而职业技能测评通常是在了解求职意愿后根据需要进行的。

2.以下不属于城镇公益性岗位特点的是（）。

A.政府出资开发

B.以实现公共利益为目的

C.与用人单位签订长期劳动合同

D.主要安置就业困难人员

答案：C。解析：城镇公益性岗位是政府出资开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的。一般签订的是短期劳动合同，而非长期劳动合同，所以选C。

3.失业人员在领取失业保险金期间，应按规定参加（），享受基本医疗保险待遇。

A.新型农村合作医疗

B.城镇居民基本医疗保险

C.职工基本医疗保险

D.商业医疗保险

答案：C。解析：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，其应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

4.以下哪种情况不属于就业困难人员（）。

A.连续失业一年以上的高校毕业生

B.零就业家庭人员

C.正在享受城市居民最低生活保障待遇的人员

D.身体健康、有就业能力的青年

答案：D。解析：就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。选项D中身体健康、有就业能力的青年，通常不属于就业困难人员的范畴。

5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B。解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

6.劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作。

A.健康检查

B.智商测试

C.心理测试

D.能力评估

答案：D。解析：在对下岗失业人员进行分类职业指导时，开展素质测试后还需要进行能力评估，这样才能更全面地了解求职者的能力状况，为其提供更合适的职业指导，而健康检查、智商测试、心理测试并非职业指导过程中必须开展的核心工作。

7.企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。

A.10

B.15

C.20

D.25

答案：B。解析：根据规定，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

8.以下属于社会保险的是（）。

A.人寿保险

B.财产保险

C.工伤保险

D.意外伤害保险

答案：C。解析：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而人寿保险、财产保险、意外伤害保险属于商业保险范畴。

9.劳动保障协理员应及时更新基础信息及台账，内容主要包括（）基本信息变化情况、领取失业保险金人员基本信息变化情况、其他失业人员增减变化情况。

A.失地农民

B.下岗失业人员

C.新增城镇失业人员

D.外来务工人员

答案：B。解析：劳动保障协理员要更新的基础信息及台账中，下岗失业人员基本信息变化情况是重要内容之一，同时还有领取失业保险金人员和其他失业人员增减变化情况等。

10.就业援助服务的主要内容不包括（）。

A.政策咨询

B.岗位推荐

C.技能培训

D.婚姻介绍

答案：D。解析：就业援助服务主要围绕就业相关方面展开，包括政策咨询、岗位推荐、技能培训等，而婚姻介绍与就业无关，不属于就业援助服务内容。

11.职业介绍机构分为非营利性职业介绍机构和（）职业介绍机构。

A.公益性

B.营利性

C.公共性

D.社会性

答案：B。解析：职业介绍机构按性质可分为非营利性职业介绍机构和营利性职业介绍机构。

12.用人单位裁减人员后，在（）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.3

B.6

C.9

D.12

答案：B。解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

13.劳动保障协理员在对辖区内就业困难人员进行调查时，以下哪种方式最有效（）。

A.电话调查

B.问卷调