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EHR系统升迁上线通知

各单位：

经过为期两个多月的努力，项目组已经完成EHR系统的升迁工作，

自开始新的EHR系统正式上线，各单位可继续使用该系统。由

于升迁期间停止数据，请各单位在新的系统中将信息到状态，具体

包括但不限于如下内容：

一、系统升迁期间信息补：

请各单位将当前存在的关系、劳务关系、内退等各种用工形式、长短期

用工人员信息全部到系统中。

信息化项目组在数据导出导入时未导入部分错误数据，请全面核查人员信息

并修正补充。

由于职位管理体系有调整，请各单位按照的职务体系调整全部人员

的职务、职级，尤其是水环境开发事业部。

顾问已经将系统不再使用的职位相关信息删除，即目前系统中有些员工

的职位相关信息是空白的，请通过修改调配记录完成。

由于调出人员、调入人员关系到财务系统录入凭证，暂不，将另行

通知时间。

具体需要的信息包括但不限于：

1、新增人员：新员工、再聘员工、返聘员工等新系统内没有信息的本公司

员工；

2、离职、退休人员：从本公司离职、退休的员工；

3、单位内调动人员：在本公司内的部门、岗位、职务、职级、人员类别发

生变化的员工；

4、填写部门：录入每个部门的；

5、人员：由人员的主职单位将实际存在的人员，做记录；

6、核对修改号：核对本人员的号；

7、职务体系调整：按照的职务体系调整全部人员的职务、职级；

8、将事业员工的“员工类别”改为“合同制人员”，并在员工个人信息

中“是否属于事业编制人员”前面的方框勾选。

二、系统升迁前未的在岗人员信息，具体包括员工信息、附件、合同信

息等，其中附件包括如下内容；

1、复印件或扫描版

2、计算机水平或扫描版

3、外语或扫描版

4、学历或扫描版

5、或扫描版

6、或扫描版

7、职业资格或扫描版

附件均以+文件名称命名。

三、请各事业部将系统中没有的单位报到项目组佳处。外派

财务人员信息由人力资源部并做。

五、工作纪律

请各单位严格对待本次信息补录工作，工作中的每一个细节都会影响统计分

析，请于5月30日前将现有人员信息到状态。请各单位按逐级管理、

逐级、逐级负责的原则完成本项工作，6月1日起将成立EHR系统信息

稽查小组，如发现下属单位未完成本项工作或工作质量存在问题，将对责任人及

所在单位进行通报批评。

六、联系人及