二零二五长期雇佣合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五长期雇佣合同

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、雇佣内容

1.雇佣岗位与职责

乙方被雇佣为甲方______岗位，具体职责如下：

1.1负责执行甲方安排的工作任务；

1.2遵守甲方规章制度，维护甲方利益；

1.3完成甲方规定的各项指标。

2.雇佣期限

本合同自签订之日起生效，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工资与福利

1.工资标准

乙方每月工资为______元，按月支付，具体支付时间为每月______日。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，具体按照国家规定执行。

乙方享有社会保险和住房公积金，由甲方按规定缴纳。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

乙方享有每日______小时休息时间和每周______小时休息时间。

2.休息休假

乙方享有国家法定休息日和节假日，具体安排由甲方根据工作需要确定。

四、合同解除与终止

1.合同解除

1.1甲方有权在乙方严重违反合同约定或给甲方造成重大损失时，单方面解除合同；

1.2乙方有权在甲方未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险和住房公积金时，单方面解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作表现和公司需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全。

按时支付乙方的工资和福利，并确保乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供明确的工作职责和考核标准。

有权要求甲方为其提供必要的培训和学习机会。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在接到异议后的______个工作日内给予答复。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的岗位职责、工作目标和公司制度为准。

如考核结果不合格，甲方应在考核后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内提出改进措施。

七、工资支付与调整

1.工资支付

乙方工资按月支付，具体支付时间为每月______日。

甲方应在每月______日前将工资支付给乙方。

2.工资调整

甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，有权对乙方的工资进行调整。

乙方工资调整方案需经甲方批准后方可实施。

八、合同解除与终止

1.合同解除

1.1甲方有权在乙方严重违反合同约定或给甲方造成重大损失时，单方面解除合同；

1.2乙方有权在甲方未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险和住房公积金时，单方面解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人