2023云南省交通投资建设集团有限公司西双版纳管理处生产人员青年就业见习人员招聘180人笔试参考题库附带答案详解.doc

2023云南省交通投资建设集团有限公司西双版纳管理处生产人员青年就业见习人员招聘180人笔试参考题库附带答案详解

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第1卷

一.参考题库(共100题)

1.依次填入下面一段文字横线处的语句，衔接最恰当的一项是______。

??我躺在一个小小山地上，______，______，______。______，______。同一方向距离稍近些，枝柯疏朗的柿子树，正挂着无数玩具一样明黄照眼的果实。

??①洒在我身上和身前一片带白色的枯草间

??②四围是草木蒙茸枝叶交错的绿荫

??③在十丈远近河堤边排成长长的行列

??④强烈阳光从枝叶间滤过

??⑤松树和柏树作成一朵朵墨绿色

A.②④①⑤③

B.②⑤③④①

C.⑤③②④①

D.④②①⑤③

2.下列选项中，尊称与人物对应不正确的是：

A.亚圣——孟子

B.医圣——张仲景

C.画圣——吴道子

D.书圣——王献之

3.橙汁：饮料

A.葡萄：美酒

B.蔬菜：青椒

C.柚子：水果

D.散文：记叙文

4.我国《物权法》在经历13年的______和立法机构最高层人士______的七次审读之后，最终于2007年3月获得通过。它将是确认财产、利用财产和保护财产的基本法律。

??填入画横线部分最恰当的一项是：

A.争辩?呕心沥血

B.争论?一丝不苟

C.讨论?持之以恒

D.议论?锲而不舍

5.立冬日，南部沿海地区仍处在夏季的主要原因是：

A.位于低纬，太阳高度大

B.南岭阻挡弱冷空气南下

C.临海，比热容大，气温高

D.刚好有台风登陆，气温高

6.有一种长方形小纸板，长为29毫米，宽为11毫米。现在用同样大小的这种小纸板拼合成一个正方形，问最少要多少块这样的小纸板?

A.197块

B.192块

C.319块

D.299块

7.某服装厂生产出来的一批衬衫中，大号和小号各占一半。其中，25%是白色的，75%是蓝色的。如果这批衬衫总共有100件，其中大号白色衬衫有10件，问小号蓝色衬衫有多少件???。

A.15

B.25

C.35

D.40

8.有一食品店某天购进了6箱食品，分别装着饼干和面包，重量分别为8、9、16、20、22、27公斤。该店当天只卖出一箱面包，在剩下的5箱中饼干的重量是面包的两倍，则当天食品店购进了(?)公斤面包。

A.44

B.45

C.50

D.52

9.有挑战，必然有失败。有远大目标的人一定会有失败。可是，惧怕失败就不是年轻人了。惧怕失败的人，可以说他已经是一个老人了。人年纪大了，自然而然就变得保守谨慎，也不去尝试进行种种挑战了。比如经营者，年龄大了就不敢挑战新事物，所以常被赶下第一线。时代在进步，但他们不敢挑战，到了一定年龄，就被说上一句“老而成害，请回家吧”，赶出公司。

这段话主要支持的观点是??。

A.惧怕失败不是年轻人应该有的

B.怀揣远大理想的人都是年轻人

C.不敢挑战失败是人衰老的标志

D.年纪大不是坏处，反而是好事

10.下列哪项不属于古人的林业思想?

A.孟春之月，禁止伐木

B.斧斤以时人山林，林木不可胜用

C.凡有地牧民者，务在四时，守在仓廪

D.春三月，山林不登斧，以成草木之长

11.东、西两镇相距240千米，一辆客车上午8时从东镇开往西镇，一辆货车上午9时从西镇开往东镇，到中午12时，两车恰好在两镇间的中点相遇。如果两车都从上午8时由两地相向开出，速度不变，到上午10时，两车还相距多少千米???

A.80

B.110

C.90

D.100

12.已知两地之间距离为120千米，由于受风速影响，汽车往返分别需要5小时和6小时，那么汽车的速度和风速各为多少?()

A.16，4

B.4，20

C.20，4

D.22，2

13.事物的性质与关系叫作事物的属性。对于某个类对象来说，如果某种属性为其中的某些对象具有，而不为另一些对象具有，则称为该类对象的偶有属性；如果某种属性为所有对象具有，则称为该类对象的固有属性；如果某种固有属性仅仅为该类对象具有，则称为该类对象的本质属性。

??根据上述定义，下列说法正确的是：______

A.黑皮肤是非洲人的偶有属性

B.进行光合作用是植物的固有属性

C.劳动产品是商品的本质属性

D.四条边都相等是正方形的本质属性

14.2014年9月，联合国教科文组织在加拿大圣约翰召开第六届世界地质公园大会。在此次大会上______被评定为“世界地质公园”，成为世界上海拔最高的地质公园。

A.镜泊湖世界地质公园

B.五大连池世界地质公园

C.泰山世界地质公园

D.昆仑山国家地质公园

15.对一项科学工作的评价不能简单地归结为一个数字的大小，任何数字都不能取代同行评议及对该工作科学意义的具体分析和历史检验。然而，不好的评价指标有可能误导评审人员，导致错误的结果；而好的评价指标可以