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- 2025-04-14 发布于黑龙江
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培训岗位年终总结;CATALOGUE;年度培训工作概述;年度培训目标与任务;培训执行情况;提高员工技能;培训项目执行情况;;外部培训项目执行情况;培训项目参与人数与覆盖率;培训效果评估;员工对培训内容、讲师、组织等方面的满意度评价。;;培训对业务目标的贡献;培训资源管理;预算分配;;培训设施与技术支持;培训工作中的问题与不足;培训内容与实际需求的匹配度;员工对培训缺乏兴趣，参与度不高，导致培训效果不佳。;培训效果评估的局限性;下一年度培训工作规划;;培训资源优化计划;;THANKS
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