原创力文档- 1、本文档共39页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
公司跟员工解除合同提前多久1
本合同目录一览
第一条合同概述
1.1合同类型
1.2合同双方
1.3合同期限
第二条解除合同的条件
2.1解除合同的情形
2.2提前通知期限
第三条提前通知方式
3.1通知对象
3.2通知时限
第四条解除合同的效力
4.1合同解除的法律效果
4.2解除合同后的权益处理
第五条经济补偿
5.1补偿标准的确定
5.2补偿金的支付方式
第六条社会保险和公积金
6.1解除合同后的社会保险处理
6.2解除合同后的公积金处理
第七条保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
第八条竞业限制
8.1限制范围
8.2限制期限
第九条违约责任
9.1违反合同的赔偿责任
9.2违约金的计算方式
第十条争议解决
10.1争议解决方式
10.2管辖法院
第十一条合同的变更和终止
11.1合同变更的条件
11.2合同终止的条件
第十二条合同的解除
12.1解除合同的条件
12.2解除合同的程序
第十三条双方的权利和义务
13.1员工的权利和义务
13.2公司的权利和义务
第十四条其他约定
14.1双方的其他约定内容
第一部分：合同如下：
第一条合同概述
1.1合同类型
本合同为公司与员工之间解除劳动合同的协议。
1.2合同双方
甲方：X公司
乙方：X员工
1.3合同期限
本合同自签字之日起生效，至解除合同之日起终止。
第二条解除合同的条件
2.1解除合同的情形
在合同期限内，如双方同意解除劳动合同，可协商一致解除合同。
2.2提前通知期限
双方应提前30天通知对方，协商解除劳动合同。
第三条提前通知方式
3.1通知对象
双方应在解除劳动合同前，向对方出示书面通知。
3.2通知时限
书面通知应在解除合同前30天送达对方。
第四条解除合同的效力
4.1合同解除的法律效果
解除合同后，双方的权利和义务终止，不再享有对方的合法权益。
4.2解除合同后的权益处理
双方应按照法律规定和本合同约定，处理解除合同后的权益问题。
第五条经济补偿
5.1补偿标准的确定
根据员工在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
5.2补偿金的支付方式
补偿金应在本合同解除后一个月内支付给员工。
第六条社会保险和公积金
6.1解除合同后的社会保险处理
公司应按法律规定，继续为员工缴纳社会保险至合同解除之日起一个月。
6.2解除合同后的公积金处理
公司应一次性支付员工公积金至合同解除之日起一个月。
第七条保密协议
7.1保密内容
员工应对其在公司期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.2保密期限
保密期限自合同解除之日起计算，为期两年。
第八条竞业限制
8.1限制范围
员工在合同解除后的一年内，不得在与公司业务相同的行业从事相同或相似的工作。
8.2限制期限
竞业限制的期限自合同解除之日起计算，为期一年。
第九条违约责任
9.1违反合同的赔偿责任
如一方违反本合同，应向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
9.2违约金的计算方式
违约金的计算方式按照双方约定的金额或者损失赔偿额计算。
第十条争议解决
10.1争议解决方式
如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2管辖法院
本合同争议的管辖法院为X市中级人民法院。
第十一条合同的变更和终止
11.1合同变更的条件
合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。
11.2合同终止的条件
合同终止的情形包括合同到期、双方同意解除合同、员工离职等。
第十二条合同的解除
12.1解除合同的条件
解除合同的条件包括员工严重违反公司规章制度、员工因病或残疾不能从事原工作等。
12.2解除合同的程序
解除合同应按照公司相关规定和本合同约定的程序进行。
第十三条双方的权利和义务
13.1员工的权利和义务
员工有权按照合同约定获得工资、福利等，同时应履行合同约定的工作职责。
13.2公司的权利和义务
公司有权按照合同约定对员工进行管理，同时应履行合同约定的支付工资、福利等义务。
第十四条其他约定
14.1双方的其他约定内容
双方在合同签订过程中如有其他约定，应予以补充记载，并作为本合同的组成部分。
第二部分：第三方介入后的修正
第一条第三方介入的定义
1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，与本合同执行相关联的自然人、法人或其他组织。
1.2第三方介入的情形包括
文档评论（0）