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县级医共体章程范本

一、总则

第一条名称

本章程所指的县级医共体（以下简称“医共体”）全称为“__________县医共体”（以下简称“本医共体”），是由县级卫生健康行政部门主导，以县级医院为龙头，联合若干家基层医疗卫生机构组成的医疗服务共同体。

第二条地址

本医共体的注册地址为：______________________。

第三条范围

1.本医共体的服务范围主要包括：预防保健、基本医疗、公共卫生、康复、护理、安宁疗护等医疗服务。

2.本医共体在服务范围内，承担以下职责：

提供高效、便捷、优质的医疗服务，满足群众基本医疗需求；

实施分级诊疗，优化医疗资源配置；

推进医疗服务信息化，实现医疗信息共享；

加强基层医疗卫生机构能力建设，提升基层医疗服务水平；

开展健康教育和健康促进活动，提高群众健康素养。

第四条权益

1.本医共体享有以下权益：

在法律法规规定的范围内自主开展医疗服务；

依法取得医疗服务收入，并按照规定使用；

参与政府举办的医疗服务采购、招标等活动；

依法享有医疗机构等级评审、职称评定等权益；

法律法规规定的其他权益。

2.本医共体的成员单位享有以下权益：

在医共体内自主开展医疗服务；

依法取得医疗服务收入，并按照规定使用；

参与医共体内部分配和收益；

参与医共体决策和管理；

法律法规规定的其他权益。

第五条构成

1.本医共体由以下成员单位构成：

县级医院：作为医共体的龙头，承担医疗服务、技术指导、人才培养等任务；

基层医疗卫生机构：包括乡镇卫生院、社区卫生服务中心等，承担基本医疗服务和公共卫生服务；

其他医疗机构：如康复医院、护理院等，根据医共体发展需要，可自愿加入。

2.本医共体设立理事会、监事会等决策和监督机构，负责医共体的决策、管理和监督工作。

第六条理事会

1.理事会是本医共体的最高决策机构，由医共体成员单位的代表组成。

2.理事会的主要职责包括：

制定和修改医共体章程；

审议和批准医共体的发展规划、年度工作计划；

审议和批准医共体的财务预算和决算；

决定医共体的重大事项，包括投资、合作、资产处置等；

审议和决定医共体的内部管理制度；

选举和罢免理事会成员、监事会成员。

3.理事会会议每年至少召开一次，由理事长召集和主持。理事会会议应当有过半数的理事出席，其决议应当经全体理事过半数的同意。

第七条监事会

1.监事会是本医共体的监督机构，由医共体成员单位的代表组成。

2.监事会的主要职责包括：

监督理事会的工作，确保其决策符合法律法规和章程规定；

对医共体的财务进行监督，确保财务报告的真实性和合法性；

对医共体的内部管理进行监督，确保其合规性；

对医共体的运营情况进行分析，提出改进建议；

选举和罢免监事会成员。

3.监事会会议每年至少召开一次，由监事长召集和主持。监事会会议应当有过半数的监事出席，其决议应当经全体监事过半数的同意。

第八条管理层

1.本医共体设立管理层，负责医共体的日常运营管理工作。

2.管理层由以下人员组成：

医共体主任：由理事会选举产生，负责医共体的全面工作；

副主任：由理事会选举产生，协助主任工作；

各部门负责人：由主任任命，负责各部门的日常工作。

3.管理层的主要职责包括：

贯彻执行理事会的决策；

组织实施医共体的发展规划和年度工作计划；

管理医共体的财务和资产；

组织实施医共体的内部管理制度；

处理医共体的日常事务。

第九条财务管理

1.本医共体应当建立健全财务管理制度，确保财务的透明性和合法性。

2.医共体的财务预算和决算应当由理事会审议通过，并报卫生健康行政部门备案。

3.医共体的财务报告应当定期向理事会和监事会报告，并接受其监督。

4.医共体的财务审计应当由具有资质的审计机构进行，审计结果应当向理事会和监事会报告。

第十条信息管理

1.本医共体应当建立健全信息管理制度，确保医疗信息的准确性和安全性。

2.医共体应当建立医疗信息共享平台，实现医疗信息的互联互通。

3.医共体应当加强医疗信息的安全管理，防止信息泄露和滥用。

第十一条人力资源

1.本医共体应当建立健全人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、激励等机制，以吸引和保留优秀人才。

2.医共体成员单位应当共同参与人才培养和交流，提升医疗服务水平。

3.医共体应当为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，保障员工的合法权益。

第十二条合作与交流

1.本医共体鼓励与其他医疗机构、教育机构、科研机构等进行合作与交流，提