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聘用协议模板下载9篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、协议期限

1.本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。

2.聘用期届满前，经双方协商一致，可以续签本协议。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时、足额完成工作任务。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，如需调整，需经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利。具体休息和休假时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方应保证乙方的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

3.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和比例按照国家和地方规定执行。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在聘用期间患职业病或者因工负伤，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，应对其在甲方任职期间接触到的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的主观过错和违约行为对对方造成的实际损失确定。

2.乙方在离职后，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因违反保密义务给甲方造成的实际损失。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在签订本协议前，应仔细阅读并理解本协议的内容，并确认同意本协议中的所有条款和条件。本协议签订后，乙方不得以未仔细阅读或理解本协议内容为由，主张本协议无效或要求解除本协议。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲方系具有法人资格的国有控股金融企业，因工作需要，决定聘用乙方为甲方劳动合同制员工。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.甲方聘用乙方的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作岗位

1.甲方安排乙方从事_____工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方如不服从安排，甲方有权解除劳动合同。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家及地方相关规定，以货币形式按月支付乙方工资，并根据国家及地方相关政策调整乙方工资。

2.乙方因故缺勤，甲方根据国家及地方相关规定扣除乙方缺勤期间的工资。

3.甲方按规定为乙方提供福利待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方制定的劳动纪律和规章制度。

2.乙方因违反劳动纪律或规章制度，被甲方解除聘用合同的，甲方不予赔偿。

五、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方符合裁员条件裁减人员的，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第五条第二款