二零二四年影楼与化妆师培训补贴及奖励合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年影楼与化妆师培训补贴及奖励合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.合同双方基本信息

2.1影楼基本信息

2.2化妆师基本信息

3.培训补贴及奖励条款

3.1培训补贴标准

3.2培训补贴发放方式

3.3奖励条件与标准

3.4奖励发放方式

4.培训内容及安排

4.1培训课程设置

4.2培训时间安排

4.3培训地点及设施

5.培训考核与评价

5.1考核方式与方法

5.2评价标准与结果

5.3考核不合格的处理

6.合同履行与监督

6.1合同履行期限

6.2合同履行方式

6.3合同履行监督

7.违约责任

7.1影楼违约责任

7.2化妆师违约责任

7.3违约责任承担方式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更内容

11.合同附件

11.1附件一：培训课程表

11.2附件二：考核评价标准

11.3附件三：奖励发放明细

12.合同签署

12.1合同签署时间

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2不可抗力条款

14.3合同附件的效力

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确影楼与化妆师之间的培训补贴及奖励关系，提高化妆师的专业技能，促进影楼业务发展。

第二条合同双方基本信息

2.1影楼基本信息

影楼名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

2.2化妆师基本信息

化妆师姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

第三条培训补贴及奖励条款

3.1培训补贴标准

化妆师参加影楼组织的专业培训，每月可获得培训补贴人民币____元。

3.2培训补贴发放方式

培训补贴每月底前发放至化妆师指定的银行账户。

3.3奖励条件与标准

（1）优秀学员奖：人民币____元；

（2）业务能手奖：人民币____元；

3.4奖励发放方式

奖励根据化妆师表现，于次月发放至化妆师指定的银行账户。

第四条培训内容及安排

4.1培训课程设置

（1）化妆技巧培训；

（2）时尚造型设计培训；

（3）摄影技巧培训；

4.2培训时间安排

培训时间每月安排一次，每次培训时间为____天。

4.3培训地点及设施

培训地点设在影楼内部或合作机构，培训设施包括化妆台、化妆工具、摄影器材等。

第五条培训考核与评价

5.1考核方式与方法

培训结束后，影楼将对化妆师进行考核，考核方式包括理论考试和实践操作。

5.2评价标准与结果

考核评价标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评价结果将作为奖励发放的依据。

5.3考核不合格的处理

考核不合格的化妆师，影楼将提供复训机会，复训合格后方可继续参与培训。

第六条合同履行与监督

6.1合同履行期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

6.2合同履行方式

影楼负责组织培训，化妆师应按时参加培训并完成培训任务。

6.3合同履行监督

影楼将设立专门的监督部门，对合同履行情况进行监督，确保双方权益。

第七条违约责任

7.1影楼违约责任

影楼如未按时发放培训补贴或奖励，应按日向化妆师支付违约金，违约金为人民币____元/日。

7.2化妆师违约责任

化妆师如未按时参加培训或违反培训纪律，影楼有权解除本合同，并要求化妆师赔偿因违约造成的损失。

7.3违约责任承担方式

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

无

8.3