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安全生产月主题——强化安全基础推进安全发展

——强化红线意识促进安全发展

安全事故等级

尤其重大事故：30人死亡、100人重伤（包含急性工业中毒），1亿以上直接经济损失；

重大事故：10~30人死亡、50~100人重伤，5000万~1亿直接经济损失；

较大事故：3~10人死亡，10~50人重伤，1000万~5000万直接经济损失；

通常事故：3人以下死亡，10人以下重伤，1000万以下直接经济损失；

海因里希法则：

机械事故百分比：伤亡（1）：轻伤（29）：不安全行为（300）；

危险源：

①第1类：发生意外释放能力；具备能量越多，发生事故后果越严重；

②第2类：造成能量或危险物质约束或限制方法破坏失效；出现越频繁，发生事故可能性越大。

3、海因里希事故因果连锁过程概况：①遗传及社会环境、②人缺点、③人不安全行为+物不安全状态（企业预防中心）、④事故、⑤、伤害；

博德因果连锁理论主要观点：①控制不足（管理）、②基本原因（起源论）、③直接原因（征兆）、④事故（接触）、⑤受伤（损失）

吉布森提出能量逆流于人体造成伤害分类方法：

1、第1类：伤害是因为（施加了）局部或全身损伤值得能量引发；

2、第2类：伤害是因为（影响了）局部或全身性能量交换引发。（如中毒窒息、冻伤）

轨迹交叉理论事故描述：基本原因、间接原因、直接原因、事故、伤害；

本质安全（安全生产最高境界）：失误——安全功效；故障——安全功效；

安全管理标准预防原理标准：

偶然损失标准；

因果关系标准；

3E标准：①工程技术对策、②教育对策、③法制对策；

本质安全化标准：能够利用设备、设施、建设项目；

安全管理标准强制标准：安全第一标准、监督标准；

安全生产监管监察体系：国家监察、地方监管、企业负责工作体制；

我国安全生产控制考评指标体系：①事故死亡人数总量控制指标、②绝对指标、③相对指标、④重大和特大事故起数考评指标；

生产经营单位安全管理（重点）

第一节安全生产标准化

1、安全生产标准化评审：分为一级、二级、三级（一级最高）；

2、安全生产基础：隐患排查和治理；

3、重大危险源监控：生产经营单位应对本单位危险设施或场所进行重大危险源辨识+安全评定；

4、职业危害通知与警示：对存在严重职业危害作业岗位，应设置警示标识+警示说明；

5、警示说明：应载明职业危害种类、后果、预防、应抢救治方法；

事故调查和处理：应查明：事故发生时间、经过、原因、人员伤亡情况、直接经济损失；

7、绩效评定和连续改进：评定生产经营单位安全生产标准化实施情况——每年最少1次；发生死亡事故后应重新进行评定；

第二节企业安全文化

1、企业安全文化主要功效：（必看）

导向功效：将价值观内化为个人价值观，达成高度一致性和同一性；

凝聚功效：将每个职员紧密联络在一起；

激励功效：员工了解企业及工作意义后，增大工作动力；

辐射和同化功效：经过良性传输影响他人；

2、企业安全文化建设评价减分指标：死亡事故、重伤事故、违章统计；

第三节重大危险源

重大危险源：危险化学品数量等于或超出临界量单位；单位为同一个生产经营单位库房边缘距离小于500米场所。

危险化学品与以下场所距离应符合要求：居住区、商业中心、公园、学校、医院、影剧院、体育场、引用水源、水厂、车站、码头、农田保护区、军事禁区等；

危险化学品生产企业、进口企业：应该向国务院安全监督管理部门负责登记机构办理危险化学品登记；

重大危险源评价单元：（散设管道不是独立单元）

①装置一个独立部分；

②一个共同厂房内装置；

③一个共同提把内全部储罐；

5、重大危险源计算：同个场所多品种时（必考）

（实际存放量/临界量）+（实际存放量/临界量）≥1

事故严重程度评价：

①最大危险标准：一个实物具备多个危险，且事故后果相差大。

②概率求和标准：适适用于，后果相差不大，按统计平均原理估量事故后果；

第四节安全规章制度

安全生产规章建设标准

①“安全第一、预防为主、综合治理”标准；

②主要责任人负责；

③系统性标准；

④规范化和标准化标准

综合安全管理体系：管理目标、责任制、重大危险源管理制度、消防、隐患、防灾、事故调查、应急、安全奖罚管理制度；

人员安全管理制度：防护用具、工器具、特种作业管理制度、岗位安全规范、职业健康管理制度；

设备设施安全管理制度：“三同时”、定时检验、维护、检验制度、安全操作规程；

职业健康安全管理制度：安全标志、作业环境、职业卫生管理制度；

6、安全生产规章制度（签发）：

技术性较强规章制度由单位主管生产领导+总工程师签发；

包括全局综合管理制度由主要责任人签发；

7、安全生产规章制度（修订）：每1年进行审查和修订+每3~5年全方面