人力资源委外服务简化协议范例2024版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源委外服务简化协议范例2024版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议双方

1.2协议目的

1.3协议范围

2.服务内容

2.1人力资源服务

2.1.1招聘与选拔

2.1.2培训与发展

2.1.3绩效管理

2.1.4员工关系

2.1.5薪酬福利管理

2.2行政支持服务

2.2.1办公环境提供

2.2.2办公设施使用

2.2.3差旅安排

2.2.4行政事务处理

3.服务执行与交付

3.1服务计划与执行

3.1.1服务计划制定

3.1.2服务执行流程

3.1.3服务进度报告

3.2服务成果交付

3.2.1成果标准

3.2.2交付方式

3.2.3交付时间

4.费用与支付

4.1服务费用

4.1.1费用构成

4.1.2费用计算方式

4.1.3费用支付方式

4.2额外费用的承担

4.2.1额外费用定义

4.2.2额外费用承担方式

5.合同期限与终止

5.1合同期限

5.1.1起始日期

5.1.2终止日期

5.2合同终止条件

5.2.1提前终止

5.2.2终止后义务

6.违约责任与赔偿

6.1违约行为

6.2违约责任

6.3赔偿责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.一般条款

8.1适用法律

8.2合同修改与补充

8.3合同的生效与解除

8.4保密条款

8.5不可抗力

9.附录

9.1服务项目明细表

9.2服务费用明细表

9.3额外费用明细表

9.4双方联系信息

10.其他约定

10.1双方的权利与义务

10.2服务变更与延续

10.3培训与技术支持

10.4客户服务与支持

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议双方

1.2协议目的

本协议旨在明确双方在人力资源委外服务过程中的权利、义务和责任，确保服务的质量、效率和成本控制，共同促进甲方业务的持续发展。

1.3协议范围

本协议范围包括但不限于甲方人力资源管理中的招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利管理等业务。具体服务内容详见本协议附件。

第二条服务内容

2.1人力资源服务

2.1.1招聘与选拔

乙方负责根据甲方需求制定招聘计划，进行人才寻访、面试、评估和录用等工作。

2.1.2培训与发展

乙方负责制定培训计划，组织培训活动，对甲方员工进行技能提升和职业发展培训。

2.1.3绩效管理

乙方协助甲方建立绩效管理体系，进行绩效评估和反馈，提供绩效改进建议。

2.1.4员工关系

乙方协助甲方处理员工关系问题，包括劳动合同管理、员工投诉处理等。

2.1.5薪酬福利管理

乙方协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬核算、福利发放等工作。

2.2行政支持服务

乙方为甲方提供必要的行政支持服务，包括：

2.2.1办公环境提供

乙方提供办公场地和相关设施，确保甲方员工正常开展工作。

2.2.2办公设施使用

乙方提供必要的办公设备和设施，如打印机、复印机等。

2.2.3差旅安排

乙方协助甲方处理员工差旅事宜，包括预订机票、酒店等。

2.2.4行政事务处理

乙方协助甲方处理行政事务，如邮件收发、文件管理等。

第三条服务执行与交付

3.1服务计划与执行

乙方根据甲方需求制定详细的服务计划，并按照计划执行。

3.1.1服务计划制定

乙方在协议生效后十个工作日内，向甲方提交服务计划，包括服务内容、服务周期、服务人员等。

3.1.2服务执行流程

乙方按照服务计划，派出专业人员进行服务执行。

3.1.3服务进度报告

乙方每月向甲方提供服务进度报告，包括已完成的任务、存在的问题及改进措施等。

3.2服务成果交付

乙方在服务完成后，向甲方交付相应的服务成果。

3.2.1成果标准

服务成果应符合甲方的业务需求和行业标准。

3.2.2交付方式

乙方通过电子邮件、纸质文件等方式，将服务成果提交给甲方。

3.2.3交付时间

乙方应在服务完成后五个工作日内，将服务成果交付给甲方。

第四条费用与支付

4.1服务费用

4.1.1费用构成

服务费用包括乙方提供的各项服务的人力成本、材料成本和管理费用等。

4.1.2费用计算方式

服务费用根据乙方实际提供服务的时间、人数和难度等因素，按照约定的费率计算。

4.1.3费用支付方式

甲方按约定的周期和金额，通过银行转账等方式支付服务费用。

4.2额外费用的承担

4.2.1额外费用定义

额外费用指因甲方特殊要求或