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二零二四汽车维修技师劳动合同与行业规范执行3篇.docxVIP

二零二四汽车维修技师劳动合同与行业规范执行3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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二零二四汽车维修技师劳动合同与行业规范执行

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订依据

2.1相关法律法规

2.2行业规范

2.3其他相关文件

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签及终止条件

4.工作内容与岗位职责

4.1工作内容概述

4.2工作岗位职责

4.3工作任务分配

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

5.3休息时间

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

6.4工资调整

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3福利待遇

8.培训与职业发展

8.1培训计划

8.2职业发展规划

8.3培训考核

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.违约责任

10.1合同解除

10.2违约金

10.3违约责任的其他规定

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1其他权利与义务

13.2其他约定事项

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2附件及补充协议

14.3合同签署与见证

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:X汽车维修有限公司

乙方:X

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:X

乙方授权代表:X

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:电话:X,邮箱:X

乙方联系方式:电话:X,邮箱:X

第二条合同签订依据

2.1相关法律法规

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。

2.2行业规范

《汽车维修行业规范》、《汽车维修技师职业资格管理办法》等。

2.3其他相关文件

《X汽车维修有限公司员工手册》、《X汽车维修有限公司规章制度》等。

第三条合同期限

3.1合同起始日期

2024年1月1日

3.2合同终止日期

2024年12月31日

3.3合同续签及终止条件

合同到期前,双方可协商续签,但乙方需满足甲方提出的续签条件。合同终止条件包括但不限于:乙方违反合同约定、甲方因经营需要解除合同等。

第四条工作内容与岗位职责

4.1工作内容概述

乙方作为汽车维修技师,在甲方指定的维修点从事汽车维修、保养、故障排除等工作。

4.2工作岗位职责

4.2.1按照维修规范和流程,进行汽车维修、保养工作;

4.2.2接待客户,解答客户疑问,提供优质服务;

4.2.3配合上级领导完成各项工作任务;

4.2.4参与公司组织的培训,提高自身技能水平。

4.3工作任务分配

乙方根据甲方安排,承担相应的维修工作任务。

第五条工作地点与工作时间

5.1工作地点

甲方指定的维修点。

5.2工作时间

5.2.1标准工作时间:周一至周五,每天8小时,每周工作40小时;

5.2.2周末及国家法定节假日安排值班。

5.3休息时间

5.3.1每周至少休息1天,休息日为周六或周日;

5.3.2每工作6小时,可享有1小时休息时间。

第六条工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币X元/月。

6.2奖金及补贴

6.2.1绩效奖金:根据乙方工作表现及公司绩效考核结果发放;

6.2.2通讯补贴:人民币X元/月;

6.2.3交通补贴:人民币X元/月。

6.3工资支付方式

乙方工资每月支付一次,于每月5日前发放至乙方指定账户。

6.4工资调整

根据国家相关政策、行业水平及公司经营状况,甲方有权对乙方工资进行调整。

第七条社会保险与福利待遇

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.3福利待遇

7.3.1享有国家规定的带薪年休假、病假、产假等假期;

7.3.2参加公司组织的员工体检;

7.3.3享有公司提供的员工福利活动。

第八条培训与职业发展

8.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的在职培训,包括新技能培训、安全操作培训、技术更新培训等。

8.2职业发展规划

甲方将为乙方提供职业发展规划,包括技能提升、职位晋升等。

8.3培训考核

乙方

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