二零二四年高校宿舍管理员岗位任职条件与工作合同2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年高校宿舍管理员岗位任职条件与工作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4住所地

2.任职条件

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3健康要求

2.4工作经验要求

2.5其他特殊要求

3.工作岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整机制

5.社会保险及福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3休假制度

6.工作纪律与考核

6.1工作纪律

6.2考核制度

6.3考核结果及处理

7.合同期限

7.1合同起始时间

7.2合同终止时间

7.3合同续签

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.其他约定

12.1保密条款

12.2知识产权归属

12.3其他约定事项

13.合同生效及附件

13.1合同生效条件

13.2合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：大学

乙方：

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3联系方式

甲方联系方式：电话：0，邮箱：xxuxxu.edu

乙方联系方式：电话：，邮箱：zhangsanxxu.edu

1.4住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

2.任职条件

2.1年龄要求

乙方应年满25周岁，不超过45周岁。

2.2学历要求

2.3健康要求

乙方应身体健康，无传染性疾病，能适应岗位工作。

2.4工作经验要求

2.5其他特殊要求

3.工作岗位

3.1岗位名称

宿舍管理员

3.2岗位职责

3.2.1负责宿舍楼的安全、卫生、秩序管理；

3.2.2负责宿舍楼内学生的日常行为规范教育；

3.2.3负责宿舍楼内设施设备的维护与管理；

3.2.4负责宿舍楼内学生住宿情况的统计与上报；

3.2.5完成甲方交办的其他工作。

3.3工作地点

大学宿舍楼

3.4工作时间

周一至周日，早8:00至晚22:00，每日工作8小时。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币5000元。

4.2奖金及补贴

4.2.1乙方每月可享受交通补贴人民币500元；

4.2.2乙方每月可享受通讯补贴人民币200元；

4.2.3乙方年终奖为基本工资的2倍。

4.3工资支付方式

乙方工资每月10日前支付，以银行转账方式支付至乙方指定账户。

4.4工资调整机制

乙方工资根据甲方工资调整政策及乙方工作表现进行调整。

5.社会保险及福利

5.1社会保险

乙方入职后，甲方将为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

5.2福利待遇

5.2.1乙方享有国家法定节假日休息；

5.2.2乙方享有带薪年假；

5.2.3乙方享有婚假、产假、丧假等法定假期。

6.工作纪律与考核

6.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及宿舍管理规定。

6.2考核制度

甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

6.3考核结果及处理

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者将根据情况予以警告或解除劳动合同。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，影响宿舍楼正常管理的；

8.1.2乙方违反工作纪律，给甲方造成经济损失或声誉损害的；

8.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同，提前解除合同的；

8.1.4甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇的。

8.2违约责任

8.2.1乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的经济损失；

8.2.2乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方一个月的工资；

8.2.3甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为一个月的工资；

8.2.4任何一方违约，均应承担相应的法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

9.2争议解决机构

争议解