酒店正规劳务合同10篇.docx

酒店正规劳务合同10篇

篇1

甲方（酒店）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方担任的职位：____________________。

2.乙方的工作内容：根据甲方的岗位需求，执行酒店相关的工作任务。

3.工作地点：甲方酒店所在地。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照国家法律法规规定执行。

2.休息休假制度：按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬结构：基本工资+奖金+其他补贴。

2.支付方式：每月通过银行转账方式支付。

3.福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定执行。

五、保险与福利保障

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在工作过程中因工作原因受到伤害的，甲方将负责提供相应的医疗和工伤赔偿。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密和机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相关的行业或地域内从事与甲方业务构成竞争关系的工作。

七、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.违约金的数额和计算方式按照法律规定和合同约定执行。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若因乙方违反甲方规定或国家法律，甲方有权单方解除合同。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。

九、争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按相关法律程序处理。

十、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他事项。

十一、合同的生效与备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，并报劳动部门备案。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：______________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日盖章：）__________________________________（签字甲乙双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏应及时通知对方并办理相关手续。合同中的未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同条款的修改或变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。双方应严格遵守本合同的各项条款，共同维护合同的法律效力和信誉。

篇2

甲方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳务人员）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事酒店服务工作，乙方愿意提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意继续合作，可续签合同。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位提供劳务服务，岗位职责和岗位要求按甲方规定执行。

2.乙方的工作