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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度高新技术企业员工股权激励及股权转让实施协议

本合同目录一览

1.激励对象及资格

1.1激励对象范围

1.2激励对象资格条件

1.3激励对象变更程序

2.激励方式及股权比例

2.1激励方式

2.2股权比例分配

2.3激励股权性质

3.激励股权授予程序

3.1股权授予条件

3.2股权授予时间

3.3股权授予程序

4.激励股权登记与变更

4.1股权登记机构

4.2股权变更登记程序

4.3股权变更登记期限

5.激励股权的持有、转让与回购

5.1激励股权持有期间

5.2激励股权转让条件

5.3激励股权回购条件

6.激励股权收益分配

6.1收益分配方式

6.2收益分配比例

6.3收益分配时间

7.激励股权的税收处理

7.1税收政策

7.2税收承担主体

7.3税收计算方法

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达确认

13.合同附件

13.1附件一：激励对象名单

13.2附件二：股权激励计划说明书

13.3附件三：股权转让协议

14.其他

14.1合同解释

14.2合同变更

14.3合同解除与终止

14.4合同效力

第一部分：合同如下：

第一条激励对象及资格

1.1激励对象范围

本合同激励对象包括公司全体员工，具体范围由公司董事会根据公司发展战略和实际情况确定。

1.2激励对象资格条件

（1）具有公司正式员工身份；

（2）在本合同约定的激励期间内，无重大违纪违规行为；

（3）无未了结的法律诉讼；

（4）具备履行岗位职责的能力。

1.3激励对象变更程序

激励对象变更需经公司董事会批准，并书面通知激励对象。

第二条激励方式及股权比例

2.1激励方式

本合同采用股权激励方式进行，激励对象获得公司授予的股权。

2.2股权比例分配

股权比例分配根据公司董事会制定的股权激励计划进行，具体比例如下：

（1）高级管理人员：占公司总股本的10%；

（2）中层管理人员：占公司总股本的5%；

（3）基层员工：占公司总股本的3%。

2.3激励股权性质

激励股权为有限合伙企业的出资份额，具有投资收益权和部分决策权。

第三条激励股权授予程序

3.1股权授予条件

（1）公司完成年度经营目标；

（2）激励对象符合第一条规定的资格条件；

（3）公司董事会同意授予激励股权。

3.2股权授予时间

股权授予时间为每年一度的股权激励计划实施日。

3.3股权授予程序

股权授予程序如下：

（1）公司董事会制定股权激励计划；

（2）公司股东会审议通过股权激励计划；

（3）公司与激励对象签订股权激励协议；

（4）公司将激励股权登记至激励对象名下。

第四条激励股权登记与变更

4.1股权登记机构

股权登记机构为有限合伙企业的注册登记机构。

4.2股权变更登记程序

股权变更登记程序如下：

（1）激励对象发生变更时，应及时向股权登记机构提交变更申请；

（2）股权登记机构审核变更申请，并在规定时间内完成股权变更登记；

（3）股权变更登记完成后，向激励对象出具变更证明。

4.3股权变更登记期限

股权变更登记期限为自变更之日起15个工作日内。

第五条激励股权的持有、转让与回购

5.1激励股权持有期间

激励股权持有期间为自股权授予之日起至激励对象离职或公司终止激励股权持有权利时止。

5.2激励股权转让条件

激励股权的转让条件如下：

（1）经公司董事会同意；

（2）符合公司相关转让规定。

5.3激励股权回购条件

激励股权的回购条件如下：

（1）激励对象离职；

（2）公司因业务发展需要；

（3）公司董事会认为有必要回购。

第六条激励股权收益分配

6.1收益分配方式

激励股权收益分配方式为按年度进行，具体分配比例由公司董事会根据公司盈利状况和激励对象贡献程度确定。

6.2收益分配比例

收益分配比例为：

（1）高级管理人员：30%；

（2）中层管理人员：20%；

（3）基层员工：10%。

6.3收益分配时间

收益分配时间为每年一度的股权激励计划实施日。

第七条激励股权的税收处理

7.1税收政策