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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年校企联合人力资源战略开发与应用合作协议

本合同目录一览

1.合作目的与原则

1.1合作目标

1.2合作原则

2.合作双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.合作内容与范围

3.1人力资源战略规划

3.2人才培养与引进

3.3培训与职业发展

3.4招聘与配置

3.5绩效管理与薪酬福利

3.6人力资源信息化建设

4.合作期限与方式

4.1合作期限

4.2合作方式

5.合作实施与监督

5.1合作实施计划

5.2合作实施进度

5.3合作监督与评估

6.人力资源数据共享与保密

6.1数据共享原则

6.2数据保密措施

7.合作费用与支付

7.1费用构成

7.2支付方式与时间

8.合作成果与应用

8.1成果形式

8.2成果应用范围

9.合作终止与解除

9.1合作终止条件

9.2合作解除程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：合作计划书

12.2附件二：人力资源数据保密协议

13.其他约定事项

13.1通知与送达

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合作目的与原则

1.1合作目标

本协议旨在通过校企合作，实现人力资源战略的开发与应用，促进双方在人才培养、技术交流、项目合作等方面的深度合作，提升双方在人力资源领域的竞争力和影响力。

1.2合作原则

1.2.1诚信原则：双方应遵循诚实信用原则，履行各自义务，共同维护合作关系的稳定与发展。

1.2.2公平原则：双方在合作过程中应公平对待，不得歧视任何一方，确保合作双方权益的平衡。

1.2.3共赢原则：双方应充分发挥各自优势，实现资源共享，实现互利共赢。

第二条合作双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：_______

甲方地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

2.2乙方基本信息

乙方名称：_______

乙方地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

第三条合作内容与范围

3.1人力资源战略规划

3.1.1双方将共同制定人力资源战略规划，明确合作目标和方向。

3.1.2规划内容应包括但不限于人才培养、人才引进、薪酬福利、绩效管理等。

3.2人才培养与引进

3.2.1双方将共同开展人才培养项目，包括但不限于实习实训、技能培训等。

3.2.2双方将共同引进优秀人才，满足双方发展需求。

3.3培训与职业发展

3.3.1双方将定期开展各类培训活动，提高员工素质和技能。

3.3.2双方将为员工提供职业发展规划，帮助员工实现个人职业成长。

3.4招聘与配置

3.4.1双方将共同负责招聘工作，确保招聘过程的公正、公平、公开。

3.4.2双方将根据业务需求，合理配置人力资源。

3.5绩效管理与薪酬福利

3.5.1双方将建立健全绩效管理体系，确保绩效与薪酬福利的挂钩。

3.5.2双方将根据市场行情和公司发展需要，合理调整薪酬福利政策。

3.6人力资源信息化建设

3.6.1双方将共同推进人力资源信息化建设，提高人力资源管理效率。

3.6.2双方将共同开发人力资源信息系统，实现信息共享。

第四条合作期限与方式

4.1合作期限

本协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

4.2合作方式

本协议采取定期会议、信息交流、项目合作等方式进行。

第五条合作实施与监督

5.1合作实施计划

双方应根据合作协议，制定详细的合作实施计划，明确各阶段目标和任务。

5.2合作实施进度

双方应定期对合作实施进度进行评估，确保合作目标的实现。

5.3合作监督与评估

双方应设立合作监督与评估小组，对合作协议执行情况进行监督和评估。

第六条人力资源数据共享与保密

6.1数据共享原则

双方应遵循数据共享原则，实现人力资源数据的互信与共享。

6.2数据保密措施

双方应采取保密措施，确保人力资源数据的安全性和保密性。

第七条合作费用与支付

7.1费用构成

合作费用包括但不限于人力资源培训费、项目实施费、数据共享费等。

7.2支付方式与时间

合作费用由甲方承担，支付方式为_______，支付时间为_______。

第八条合作成果与应用

8.1成果形式

8.1.1人才培养成果，如学生实习实训报告、毕业