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中国人力资源开发编辑手记;目录;01;人力资源开发的基本概念;人力资源开发的重要性;人力资源开发的趋势与挑战;02;人力资源规划的原则与方法;人力资源管理的职能与内容;人力资源管理的实施策略;03;招聘渠道与策略;员工配置与绩效管理;招聘评估与反馈;04;培训需求分析;培训设计与实施;培训效果评估;05;薪酬体系设计;福利管理策略;薪酬福利与绩效的关系;06;劳动关系的处理原则;员工关系管理策略;员工沟通与冲突管理;07;人力资源信息系统概述;人力资源信息系统的应用;人力资源信息化发展趋势;08;人力资源战略与组织战略的关系;人力资源战略规划的过程与方法;人力资源战略规划的实施与评估;THANKS
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