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甲方：XXX

乙方：XXX

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信息技术部门负责人专用合同（2024年修订）

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的和原则

1.3合同期限和生效条件

2.职责和权限

2.1信息技术部门负责人职责

2.2信息技术部门负责人权限

2.3信息技术部门负责人工作内容

3.工作计划和目标

3.1工作计划制定

3.2工作目标设定

3.3工作计划执行与监督

4.考核与绩效

4.1考核标准和方法

4.2绩效评估与反馈

4.3奖励与惩罚

5.薪酬和福利

5.1基本工资和津贴

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4薪酬调整机制

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务和责任

6.3违约责任

7.信息系统与数据安全

7.1信息系统安全要求

7.2数据安全管理

7.3信息安全事故处理

8.转岗与离职

8.1转岗规定

8.2离职条件

8.3离职手续和补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同终止

12.合同附件

12.1附件一：工作计划

12.2附件二：考核标准

12.3附件三：薪酬福利明细

13.其他

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商

13.2本合同一式两份，双方各执一份

13.3本合同自双方签字盖章之日起生效

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）：[公司名称]，住所地：[公司住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。

1.1.2乙方（信息技术部门负责人）：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。

1.2合同目的和原则

1.2.1合同目的：明确甲乙双方在信息技术部门负责人职务关系中的权利和义务，确保信息技术部门高效、稳定地运行。

1.2.2合同原则：遵守国家法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

1.3合同期限和生效条件

1.3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，自生效之日起至[终止日期]止。

1.3.2生效条件：甲乙双方在合同上签字盖章，并经双方法定代表人或授权代表签字确认后生效。

2.职责和权限

2.1信息技术部门负责人职责

2.1.1负责信息技术部门的整体规划、组织、实施和监督；

2.1.2负责制定和实施信息技术部门的工作计划、目标和预算；

2.1.3负责信息技术部门人员的招聘、培训、考核和激励；

2.1.4负责信息技术部门的信息安全、保密和合规工作。

2.2信息技术部门负责人权限

2.2.1对信息技术部门内部事务有决定权；

2.2.2对信息技术部门人员的日常管理有决策权；

2.2.3对信息技术部门的工作计划、目标和预算有调整权；

2.2.4对信息技术部门的信息安全、保密和合规工作有决策权。

2.3信息技术部门负责人工作内容

2.3.1负责信息技术部门日常工作的组织、协调和指导；

2.3.2负责信息技术部门项目的推进和实施；

2.3.3负责信息技术部门与公司其他部门的沟通和协作；

2.3.4负责信息技术部门的团队建设和管理。

3.工作计划和目标

3.1工作计划制定

3.1.1信息技术部门负责人根据公司发展战略和业务需求，制定年度工作计划；

3.1.2工作计划应明确工作目标、任务、时间节点和责任人。

3.2工作目标设定

3.2.1工作目标应具有可实现性、挑战性和可行性；

3.2.2工作目标应与公司发展战略和业务需求相一致。

3.3工作计划执行与监督

3.3.1信息技术部门负责人负责监督工作计划的执行情况；

3.3.2定期对工作计划的执行情况进行评估和调整。

4.考核与绩效

4.1考核标准和方法

4.1.1考核标准应客观、公正、合理；

4.1.2考核方法应采用定量和定性相结合的方式。

4.2绩效评估与反馈

4.2.1信息技术部门负责人每年对乙方进行一次绩效评估；

4.2.2评估结果应作为乙方薪酬调整、晋升和培训的依据。

4.3奖励与惩罚

4.3.1对表现优秀的乙方，给予相应的奖励；

4.3.2对违反合同规定的乙方，给予相应的惩罚。

5.薪酬和福利

5.