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临时工用工合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时工用工合同。

一、合同期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

2.甲方确保乙方每周至少休息一日。

3.法定假期、病假等休假权利按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资计发形式为_______，每月工资为人民币_______元整（￥______）。

2.甲方每月___日之前以货币形式支付乙方工资。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的工资水平。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应取得必要的上岗证书。

3.乙方必须严格遵守甲方的安全规程和操作规范。

六、社会保险和福利

1.甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

3.其他福利待遇约定：_____________________________________。

七、劳动纪律和劳动规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或工作规章制度，甲方可视情况给予警告、记过等处分，直至解除劳动合同。

八、合同的解除和终止

1.合同期限届满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为________。

2.乙方工作应达到甲方规定的岗位责任要求。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为________工作制，具体安排如下：________。

2.甲方确保乙方每周至少休息________日，具体休息日期由甲方根据工作需要和实际情况安排。

3.法定休假日，双方协商安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月，具体薪资结构由甲方根据乙方的工作表现和绩效进行调整。

2.甲方每月________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.甲方确保乙方在试用期内的工资待遇不低于基本工资的________%。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方确保乙方在有毒有害等特定环境下工作的人员享受相应