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外籍人员雇佣合同(中英文对照)6篇

篇1

中英文对照

雇主：[公司名称]

雇员：[雇员姓名]

一、合同背景与目的

此合同旨在明确[公司名称]与[雇员姓名]之间的雇佣关系，确保双方权益得到保障。双方遵循中华人民共和国相关法律法规，以及国际劳工组织相关公约，共同制定并遵守本合同。

二、合同生效时间

本合同自双方签字或盖章之日起生效。试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]开始。试用期满后，双方可根据实际情况决定是否续签正式合同。

三、工作内容与地点

1.工作地点：[具体工作地点]

2.工作内容：[详细描述工作内容]

四、工作时间与休假

1.工作时间：每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时。具体上下班时间根据工作需要和实际情况确定。

2.休假：根据国家法定假期及公司规定进行休假。具体休假时间由项目经理安排。

五、薪资待遇与福利

1.薪资：基本工资为[基本工资]元/月，根据工作表现及贡献，可给予相应的奖金及晋升机会。

2.福利：根据公司规定，提供相应福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利政策由人力资源部负责解释。

六、培训与发展

1.培训：公司将提供必要的培训，以确保雇员能够胜任工作。培训内容包括但不限于技能培训、语言培训等。

2.发展：公司鼓励雇员不断提升自身能力，并提供相应的职业发展机会。具体职业发展计划由人力资源部负责制定。

七、保密义务

雇员需严格遵守保密义务，对公司商业机密、客户资料等敏感信息保密。如有违反保密义务的行为，公司将依法追究其法律责任。

八、违约责任

1.雇主违约：如雇主违反合同约定，未按时支付薪资或提供必要的工作条件，雇员有权要求雇主承担相应的违约责任。

2.雇员违约：如雇员违反合同约定，擅自离职或从事与公司业务相竞争的活动，雇主有权要求雇员承担相应的违约责任。

九、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.合同修改：如需修改本合同，双方应协商一致，并签订书面协议。修改后的合同将作为原合同的补充，具有同等法律效力。

2.合同终止：双方可随时协商终止本合同。合同终止后，双方应友好协商处理相关事宜，包括但不限于未支付的薪资、福利待遇等。具体处理方式由人力资源部负责解释。

3.不可抗力：如遇不可抗力导致合同履行困难或无法履行时，双方应共同协商解决方案。如协商不成时，任何一方均可依法解除合同。但应提前通知对方并提供相关证明材料以便核实情况。

篇2

外籍人员雇佣合同

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX（外籍人员）

合同编号：XXXX/雇佣/XXXX号

本合同于XXXX年XX月XX日签订，由双方协商一致，具体条款如下：

一、工作内容及职责

1.乙方同意在甲方指定的部门和岗位工作，并履行相应的职责。具体工作内容和要求详见《岗位说明书》。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并达到甲方要求的绩效标准。

3.乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、请假、保密等规定。

二、工作时间和地点

1.甲方的工作时间为周一至周五，每天XX小时。具体上下班时间可能根据业务需要调整，乙方需遵守。

2.乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，如需出差，需事先获得甲方的批准。

三、薪酬和福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体金额详见《薪酬通知单》。

2.乙方需自行承担个人所得税和社会保险费用。甲方将代扣代缴相关税费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日以及甲方提供的带薪休假。

四、保密义务

1.乙方需对甲方的工作内容、客户信息以及公司内部资料严格保密，不得擅自泄露或向外界传播。

2.乙方在离职后仍需继续履行保密义务，直至获得甲方的书面解除通知。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同的约定或甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重对乙方进行警告、罚款或解除合同。

2.乙方在合同期内单方解除合同，需提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方相应的经济损失。

3.乙方在工作期间发生违法行为或重大过失，导致甲方损失的，乙方需承担全部赔偿责任。

六、合同终止和续签

1.本合同期满或双方约定的终止条件成立时，合同即行终止。甲方需提前一个月书面通知乙方合同终止事宜。

2.若双方愿意继续合作，可在合同期满前一个月协商续签事宜。若未达成一致意见，甲方应在合同期满前书