网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

人力资源外包服务详细协议2024版版.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源外包服务详细协议2024版版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

第二条服务内容

2.1乙方提供的服务内容

2.2服务范围和地点

2.3服务期限

第三条人员派遣

3.1乙方向甲方派遣人员数量及资质

3.2乙方向甲方派遣人员的职责和权利

3.3丙方在人员派遣中的责任和义务

第四条人员管理

4.1甲方对乙方派遣人员的管理

4.2乙方对派遣人员的管理

4.3丙方对派遣人员的管理

第五条薪酬福利

5.1乙方派遣人员的薪酬结构

5.2乙方派遣人员的福利保障

5.3丙方在薪酬福利中的责任和义务

第六条培训与发展

6.1乙方对派遣人员的培训计划

6.2甲方对乙方派遣人员的培训支持

6.3丙方在培训与发展中的责任和义务

第七条劳动争议处理

7.1劳动争议的解决方式

7.2劳动争议的处理程序

7.3丙方在劳动争议处理中的责任和义务

第八条保密条款

8.1保密信息的定义

8.2保密信息的保护期限

8.3违反保密条款的后果

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

9.3丙方违约责任

第十条不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力事件的处理方式

10.3不可抗力事件的后果

第十一条合同的变更、解除与终止

11.1合同变更的条件

11.2合同解除的条件

11.3合同终止的条件

第十二条争议解决

12.1争议解决的途径

12.2争议解决的地点

12.3争议解决的语言

第十三条合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改方式

13.3合同的解除程序

第十四条其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2丙方在其他条款中的责任和义务

14.3合同附件:详细的服务内容和指标

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

第二条服务内容

2.1乙方提供的服务内容:乙方同意根据本合同约定,向甲方提供_______(服务名称)服务,具体服务内容详见附件一。

2.2服务范围和地点:乙方提供的服务范围包括_______(服务范围描述),服务地点为_______(服务地点)。

2.3

服务期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,服务期限为_______年,自服务开始之日起计算。

第三条人员派遣

3.1乙方向甲方派遣人员数量及资质:乙方同意根据甲方需求,派遣_______名具备_______(资质要求)的人员到甲方工作。

3.2乙方向甲方派遣人员的职责和权利:乙方派遣人员应遵守甲方的规章制度,按照甲方的要求履行工作职责,享有相应的权利。

3.3丙方在人员派遣中的责任和义务:丙方负责向乙方提供符合甲方要求的人员,并保证派遣人员的资质和能力,同时负责派遣人员的管理和福利保障。

第四条人员管理

4.1甲方对乙方派遣人员的管理:甲方有权对乙方派遣人员进行工作上的管理和指导,确保工作质量和效率。

4.2乙方对派遣人员的管理:乙方应负责对派遣人员进行培训和考核,确保派遣人员具备甲方所需的能力和素质。

4.3丙方对派遣人员的管理:丙方应负责对派遣人员进行管理和监督,确保派遣人员遵守甲方的规章制度,按照甲方的要求履行工作职责。

第五条薪酬福利

5.1乙方派遣人员的薪酬结构:乙方派遣人员的薪酬由基本工资、奖金、补贴等组成,具体薪酬结构详见附件二。

5.2乙方派遣人员的福利保障:乙方应按照国家和地方法律法规的规定,为派遣人员提供社会保险、福利待遇等。

5.3丙方在薪酬福利中的责任和义务:丙方应负责向乙方提供派遣人员的薪酬和福利保障,并负责相关费用支付和处理。

第六条培训与发展

6.1乙方对派遣人员的培训计划:乙方应制定派遣人员的培训计划,并提供相应的培训资源和支持。

6.2甲方对乙方派遣人员的培训支持:甲方应给予乙方派遣人员必要的培训机会和资源,以提高其工作能力和素质。

6.3丙方在培训与发展中的责任和义务:丙方应负责对派遣人员进行培训和职业发展规划,确保派遣人员不断提升自身能力和素质。

第八条保密条款

8.1保密信息的定义:保密信息是指本合同签订过程中及合同有效期内,甲方、乙方和丙方相互提供的、未公开的、具有商业价值的信息和资料,包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。

8.2保密信息的保护期限:保密信息的保护期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。

8.3违反保密条款的

文档评论(0)

136****6771 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档