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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业销售岗位聘用合同（2024版）版B版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利补贴

3.4社会保险

3.5公积金

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动纪律

5.1考勤制度

5.2奖惩制度

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同终止与解除

8.1合同终止条件

8.2合同解除条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的生效、修改与解除

10.1合同生效条件

10.2合同修改

10.3合同解除

11.其他约定

11.1知识产权

11.2兼职规定

11.3信息安全

12.双方约定的其他事项

13.附件

13.1岗位职责描述

13.2薪酬福利方案

13.3培训计划

14.合同签订日期及双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：销售经理

1.2岗位职责：

1.2.1负责公司的产品销售工作，完成公司设定的销售目标；

1.2.2负责开拓新客户，维护老客户，提升客户满意度；

1.2.3负责销售团队的日常管理工作，提升团队的整体执行力；

1.2.4负责制定销售策略，参与市场调研，分析市场动态；

1.2.5负责定期向公司汇报销售情况，对销售工作中出现的问题提出改进措施。

2.聘用期限

2.1合同期限：本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止；

2.2试用期：试用期为三个月，自双方签订合同之日起计算。

3.工资待遇

3.1基本工资：人民币30,000元/月；

3.2绩效奖金：根据个人绩效及公司业绩完成情况，每月绩效奖金为基本工资的030%；

3.3福利补贴：按照公司规定，享受通讯补贴、交通补贴等；

3.4社会保险：公司按照国家和地方法律法规为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3.5公积金：公司按照国家和地方法律法规为员工缴纳住房公积金。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：标准工作时间，周一至周五，每日工作8小时，周末双休；

4.2休息休假：按照国家和地方法律法规，享受带薪年休假、法定节假日休假等。

5.劳动纪律

5.1考勤制度：员工需按照公司规定进行考勤，迟到、早退、旷工等情况按照公司制度进行处理；

5.2奖惩制度：公司实行绩效考核制度，对于表现优秀的员工给予奖励，对于违反公司制度的员工给予惩罚。

6.培训与发展

6.1培训机会：公司提供定期的内外部培训机会，以提升员工的业务能力和综合素质；

6.2职业发展：公司为员工提供职业发展的平台，鼓励员工积极参与公司的项目，提升个人能力。

8.合同终止与解除

8.1合同终止条件：

8.1.1合同期满，双方无异议的情况下，合同自然终止；

8.1.2员工一方提出辞职，提前30日书面通知对方，合同解除；

8.1.3员工因严重违反公司规章制度，公司有权立即解除合同；

8.1.4员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司安排的其他工作，公司有权解除合同；

8.1.5员工因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司安排的其他工作，公司按照相关法律法规承担相应责任；

8.1.6双方协商一致，可以解除合同。

8.2合同解除条件：

8.2.1员工在试用期内，公司解除合同的，无需提前通知；

8.2.2员工非试用期内，公司解除合同的，应提前30日书面通知；

8.2.3员工一方提出辞职，提前30日书面通知对方，合同解除；

8.2.4员工因严重违反公司规章制度，公司有权立即解除合同；

8.2.5员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司安排的其他工作，公司有权解除合同；

8.2.6员工因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司安排的其他工作，公司按照相关法律法规承担相应责任；

8.2.7双方协商一致，可以解除合同。

8.3经济补偿：

8.3.1合同解除或终止的，公司按照国家和地方法律法规的规定，向员工支付经济补偿；

8.3.2员工因违反合同约定被公司解除合同