解构与重塑：我国企业知识型员工需求特征深度剖析与管理策略构建.docx

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2025-04-16 发布于上海
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解构与重塑：我国企业知识型员工需求特征深度剖析与管理策略构建

一、引言

1.1研究背景与意义

在全球经济一体化和信息技术飞速发展的大背景下，知识经济时代已然来临。在这个时代，知识成为了推动经济发展的核心要素，知识型员工也因此成为企业发展的关键资源，对企业的兴衰起着决定性作用。

知识型员工这一概念最早由美国管理学家彼得?德鲁克于1959年提出，他将知识型员工定义为“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人”。随着时代的发展，知识型员工的范畴不断扩大，如今已涵盖了大多数白领以及职业工作者，包括掌握先进技术的生产者、信息系统设计人员、经营人员、教授、教育工作者等。这些员工具备较高的