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塔吊用工合同样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事塔吊司机工作。

2.乙方必须遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。

三、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资人民币____元。

2.乙方在工作期间的表现和业绩将影响乙方的工资和福利待遇。

3.甲方在年终将根据企业的效益和乙方的工作表现向乙方支付奖金。

四、劳动纪律

1.乙方必须遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

2.乙方必须服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工。

3.乙方必须遵守甲方的规章制度，不得违反操作规程。

4.乙方必须爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方劳动技能达不到甲方要求，经过培训后仍不能胜任工作的；

（3）甲方因生产经营状况发生变化而不需要裁减人员的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

5.乙方可提前三十日书面通知甲方解除本合同。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

7.乙方解除本合同后，应按规定办理离职手续。

8.甲方在合同解除后，应向乙方提供离职证明等相关手续。

9.甲方应按照国家的规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

10.乙方在合同解除后，应按规定返还甲方财产和设备。如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。如有其他约定事项，应在合同中一并注明。如有争议，可协商解决或向劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同结束日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事塔吊操作工作。

2.工作地点为甲方的施工现场。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日8小时，每周工作6天，休息1天。

2.甲方应保证乙方每周至少休息1天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；