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黑龙江省事业单位d类考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于公文写作的基本要求，以下哪项是错误的？()

A.主题明确

B.结构严谨

C.文字冗长

D.表达准确

2.下列哪种情况不属于事业单位岗位设置管理范围？()

A.专业技术岗位

B.管理岗位

C.工勤技能岗位

D.临时工岗位

3.以下哪个不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员范围？()

A.国家机关工作人员

B.党委机关工作人员

C.人民团体工作人员

D.企业工作人员

4.事业单位聘用合同中，以下哪项是错误的？()

A.试用期最长不超过6个月

B.聘用期限一般不超过3年

C.可以约定试用期和聘用期限

D.聘用合同应当采用书面形式

5.事业单位考核的主要内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩

B.思想政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩

C.工作态度、工作成绩、工作方法、工作环境

D.个人品德、业务水平、工作态度、工作效果

6.以下哪种情况不属于事业单位工作人员违纪行为的处理方式？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.永久开除

7.事业单位人事争议仲裁机构对仲裁申请应当自受理之日起多长时间内做出仲裁裁决？()

A.30日内

B.45日内

C.60日内

D.90日内

8.以下哪个不属于事业单位工资构成的部分？()

A.基本工资

B.年终奖金

C.补助工资

D.扣除项

9.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开，以下哪种情况不属于公开招聘的例外情况？()

A.特定岗位急需专业人才

B.国家机密岗位

C.破格招聘人才

D.应聘人员不足

10.以下哪个不属于事业单位人事管理制度的主要内容？()

A.招聘制度

B.聘用制度

C.培训制度

D.社会保险制度

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员的考核内容主要包括哪些方面？()

A.思想政治表现

B.业务能力

C.工作态度

D.工作成绩

E.身体健康

12.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升的条件包括哪些？()

A.工作年限满一定要求

B.工作成绩突出

C.品德优良

D.具备相应的资格条件

E.年满18周岁

13.事业单位聘用合同的订立应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.合同自由原则

C.诚实信用原则

D.保障劳动者权益原则

E.合法原则

14.事业单位工作人员的奖惩方式有哪些？()

A.表彰

B.奖金

C.记功

D.记过

E.撤职

15.事业单位人事争议仲裁的程序包括哪些步骤？()

A.申请仲裁

B.仲裁委员会受理

C.仲裁庭组成

D.仲裁审理

E.仲裁裁决

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的级别划分为领导职务序列和非领导职务序列，其中非领导职务序列分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员和办事员等，共计____级。

17.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和____岗位。

18.事业单位聘用合同分为固定期限合同、无固定期限合同和____合同。

19.事业单位工作人员年度考核的结果分为____个等级，包括优秀、合格、基本合格和不合格。

20.事业单位人事争议仲裁实行____原则，仲裁委员会独立行使仲裁权。

四、判断题(共5题)

21.事业单位专业技术岗位的工资主要由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。()

A.正确B.错误

22.事业单位的考核结果只分为合格和不合格两个等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内，不得参加职称评定。()

A.正确B.错误

24.事业单位的聘用合同应当由事业单位法定代表人或者其委托的人与被聘用人员订立。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在连续两年考核不合格的情况下，应当被解除聘用合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何理解事业单位聘用合同中的试用期？

28.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？

29.事业单位考核的主要内容有哪些？

30.事业单位人事争议仲裁的程序是怎样的？

黑龙江省事业单位d类考试真题及答