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员工法律知识培训
讲座PPT课件
汇报人：XX
目录
01法律知识培训目的
02劳动法律基础
03企业合规要求
04知识产权保护
05合同法律知识
06法律风险应对策略
01
法律知识培训目的
提升法律意识
识别和防范法律风
理解法律的重要性维护合法权益
险
通过培训，员工能认识到遵守员工学习如何在日常工作中识培训帮助员工了解如何在职场
法律对于个人和企业的重要性，别潜在的法律风险，并采取措中维护自己的合法权益，避免
预防法律风险。施进行防范。受到不公正对待。
预防法律风险
通过培训，员工能掌握劳动合同法等相关法规，避
了解劳动法规
免在劳动关系中产生不必要的法律纠纷。
培训将教育员工识别和防范商业贿赂行为，确保公
防范商业贿赂
司和员工遵守反腐败法律，降低法律风险。
员工将学习如何合法使用和保护公司的知识产权，
保护知识产权
防止侵权行为，维护公司利益。
保障员工权益
明确劳动法规
通过培训，员工能了解劳动法规定，
如工作时间、休假制度，确保自身权
01
益不受侵害。预防劳动争议
教育员工识别和预防潜在的劳动争议，
如工资支付、合同终止等问题，减少
02
提升法律意识法律纠纷。
增强员工对法律的认识，使其在遇到
侵权行为时能够采取合法手段维护自03
己的权益。
02
劳动法律基础
劳动合同法要点
0102030405
合同签订与效工资支付与最工作时间与加解除与终止合
试用期规定
力低工资标准班规定同
劳动合同是确立劳试用期是劳动合同雇主必须按时足额工作时间不得超过劳动合同的解除和
动关系的法律文件，的一部分，其长度支付工资，且不得法定标准，加班需终止需遵循法律规
必须明确双方权利和条件受到法律严低于当地规定的最
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