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职业病及与工作相关疾病管理办法
1.0目的
为更好的维护广大员工的合法权益，保护员工的身心健康，维护公司经济利益，特制定本管理办法。
2.0适用范围
适用于本公司所有员工在工作中所产生的职业疾病和相关疾病。
3.0职责
3.1行政部:负责对员工职业疾病的测量和控制。
4.0作业规定
4.1职业病系指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在生产劳动及其他职业活动中，因接触职业性有害因素如粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
4.2职业病和相关疾病的测量和控制
4.2.1要从源头控制。工作场地、使用原料等，一定要符合职业病防治的要求。
4.2.2加强个人防护。衣服、口罩、手套等要按职业病防治的要求使用
4.2.3提高警惕，如果自己不舒服，或多名同工种同事出现相同症状，可以向行政部反应，行政部应马上组织员工进行检查治疗同时对其他员工进行体检。
4.2.4每年组织全体员工进行一次体检，并进行分析。
4.2.5凡被确诊患有职业病的员工，职业病诊断机构发给《职业病诊断证明书》后享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。
4.2.6员工被确诊患有职业病后，行政部或员工所在部门/单位应根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作。对于因工作需要暂不能调离的工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。
4.2.7为便于实际操作，凡具备以下条件之一的均按上述有关内容执行，具体内容如下：
4.2.7.1员工体检中出现以下情况：
a、职业性中毒
b、尘肺病（如：矽肺）
c、物理因素职业病（如：中暑）
d、腰背痛等肌肉骨骼疾病
4.2.7.2女员工体检结果结合《女员工禁忌劳动范围的规定》（劳安字[1990]2号）中的具体规定执行。
4.2.7.3其他人员体检项中出现以下情况：
a.炊事人员患有机性传染病（如：甲肝、乙肝、痢疾、霍乱、非典等）
b.机动车司机患有：高血压、心脏病、色盲、眩晕、有突发性昏厥史、有癫痫病史、其他疾病及生理缺陷；
c.电工：患有肝功肾功衰竭、乙肝等；
d.其他：患有肝功肾功衰竭、高血压、心脏病、甲乙肝、非典等传染病及其他与工作相关的职业禁忌等。
5.0支持性文件
5.1《中华人民共和国劳动保护法》
6.0记录
6.1职业健康检查计划
6.2员工体检记录表
6.3特殊岗位员工体检档案
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