1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 高等教育
  5. 习题/试题
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

2025浙江博思睿人力招聘1人（派遣至海宁市档案馆）笔试备考题库及答案解析.docx

2025浙江博思睿人力招聘1人（派遣至海宁市档案馆）笔试备考题库及答案解析.docx

    1. 1、本文档共52页，其中可免费阅读16页，需付费280金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    PAGE

    PAGE1

    2025浙江博思睿人力招聘1人（派遣至海宁市档案馆）笔试备考题库及答案解析

    学校：__________姓名：__________班级：__________考号：__________

    一、选择题

    1．关于柔性管理的优缺点的理解，以下()是正确的。

    A、柔性管理便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系，易于维持组织正常的工作秩序

    B、柔性管理极大方便了考核，但柔性管理将降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调

    C、柔性管理不能深层次地激发员工的工作动机，不能增强员工的主人翁责任感

    D、柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神，有利于对种种失

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    备考小助手 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    提供各类考试资源

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >