气象局设备维护保养方案.docxVIP

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TOC\o1-3\h\u1558第一章、项目实施方案 1

10529第一节、人员及设备配置 1

1610一、人员配置 1

29412二、设备配置 5

23559第二节、经营服务流程、维护维修时间安排 8

8763一、一般要求 8

24438二、维护周期、流程 8

31278三、维护时间安排 9

27900第二章、质量保证措施 15

23840一、质量方针和质量目标 15

16056二、质量保证体系 16

8407三、质量管理评审 20

20210四、检验与试验控制 21

19375五、区域自动气象站维护报告表 23

29441第三章、应急预案 29

19550第一节、应急指挥 29

6777第二节、应急处置措施 30

2303第四章、售后服务方案 34

15514第一节、现场速度响应 34

18228第二节、维修维护档案的建立 35

3667一、档案的全面性与系统性 35

16035二、档案建立流程 36

11613三、档案保存 36

28702第三节、使用情况回访 39

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第一章、项目实施方案

第一节、人员及设备配置

一、人员配置

（一）人员配备的含义

人员配备，就是根据组织结构规定的职位数量与要求，对所需各类人员进行恰当有效的选拔、使用、考评和培养，以合适的人员去充实组织中的各个职位，保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动。

（二）人员配备的原则

1、因事择人的原则

人员的选择要以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人的要求为标准，选拔、录用各类人员。要使工作卓有成效地完成，就要使选择的人员具备相应的知识和能力。

2、量才使用的原则

不同的人也具有不同的能力和素质，能够从事不同的工作。从人的角度来考虑，只有根据人的能力特点来安排工作，才能使人的潜能得到最充分地发挥，使人的工作热情得到最大限度地释放。

3、人事动态平衡的原则

任何组织都是在不断变化的环境中发展的，工作中的人的能力和知识也是在不断提高和丰富的。同时，组织对其成员的素质的认识也是不断完善的。因此，人与事的配合需要进行不断的调整，使能力强的人有机会从事更高层次的工作，能力一般的人从事其力所能及的工作，使组织中的每一个人都能得到最合理地使用，实现人与工作的动态平衡。

4、程序化、规范化原则

员工的选拔和录用必须遵循一定的标准和程序。科学合理地确定员工的选拔标准和聘任程序，是组织聘任优秀人才的重要保证。只有按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为组织的发展作出贡献的人才。

一、设备配置

序号

名称

规格参数

数量

状态

1

数字万用表

便携式,三位半及以上

1个

良好

2

RS232转USB串口线

USB2.0,长度1.5m

1根

良好

3

串口调试工具

串行通信接口调试连线及软件

1套

良好

4

指北针

便携式,表盘直径约60mm

1个

良好

5

水平尺

长度不少于300mm

1把

良好

6

螺丝刀

一字3*75mm,十字3*75mm

一字6*150mm,十字6*150mm

4把

良好

7

钢丝钳

长度8in

1把

良好

8

尖嘴钳

长度8in

1把

良好

9

剥线钳

长度7in

1把

良好

10

钢卷尺

长度5m

1把

良好

11

活动扳手

总长度200mm,总长度300mm

2把

良好

12

内六角扳手

平头,不少于9件

1套

良好

13

套筒扳手

连接口宽度为1/4英寸（6.3mm)的一套

1套

良好

14

游标卡尺

数显游标卡尺测量范围300mm

1把

良好

15

电工胶布

无铅、阻燃、耐低温

2卷

良好

16

羊角锤

长度约285mm

1把

良好

17

数显测电笔

便携式,具夜视显示功能

1支

良好

18

屏蔽电缆线

国标纯铜,长度100m,

RVVP2*2.5mm2,RVVP2*0.3mm2,RVVP4*0.3mm2,RVVP8*0.3mm2,RVVP12*0.3mm2

5卷

良好

19

人字梯

便携式,铝合金,高度约1.8m

1个

良好

20

安全绳

长度20m,直径d10.5mm,2个保险扣

2根

良好

21

笔记本电脑

1台

良好

设备配置

第二节、经营服务流程、维护维修时间安排

一、一般要求

1、维护人员应培训合格,遵循操作流程,维护过程中应确保作业人员的人身安全。

2、宜选择晴好天气开展维护工作，避开整点发报时间或其他重要服务