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2025年家政服务员雇佣协议范例

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.家政服务员的试用期通常为多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.以下哪项不属于家政服务员的职责？()

A.家庭卫生清洁

B.照顾老人孩子

C.家庭财务管理

D.购买家庭日用品

3.家政服务员的工资支付方式有哪些？()

A.按月支付

B.按周支付

C.按日支付

D.以上都是

4.如果家政服务员在工作期间受伤，责任应由谁承担？()

A.家政服务员自己

B.雇主

C.社会保险

D.家政服务公司

5.家政服务员是否需要遵守雇主的作息时间？()

A.是

B.否

C.部分遵守

D.根据情况而定

6.以下哪项是家政服务员的离职通知期限？()

A.1天

B.3天

C.7天

D.30天

7.家政服务员是否有权拒绝不合理的加班要求？()

A.是

B.否

C.根据雇主意愿

D.根据协议规定

8.家政服务员的休息日是如何安排的？()

A.每周休息1天

B.每周休息2天

C.每月休息4天

D.根据雇主安排

9.家政服务员是否可以要求雇主提供培训机会？()

A.是

B.否

C.根据协议

D.根据雇主意愿

10.以下哪项不属于家政服务员的保密义务？()

A.不泄露雇主家庭信息

B.不泄露雇主财务状况

C.不泄露雇主隐私

D.不泄露雇主朋友信息

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于家政服务员的职责范围？()

A.家庭清洁卫生

B.烹饪家庭膳食

C.照顾老人孩子

D.维修家用电器

E.管理家庭财务

12.在以下情况下，雇主和家政服务员可以解除协议吗？()

A.家政服务员严重违反协议条款

B.雇主家庭发生重大变故需要更换家政服务员

C.家政服务员因个人原因无法继续工作

D.雇主不满意家政服务员的服务表现

E.家政服务员要求雇主提高工资未果

13.以下哪些是家政服务员的权益？()

A.获得合理的工资报酬

B.拥有休息日和节假日

C.接受必要的培训和指导

D.遵守雇主规定的着装要求

E.保持个人隐私和尊严

14.以下哪些情况是家政服务员应当遵守的纪律？()

A.保守雇主家庭秘密

B.按时上下班

C.不得擅自使用雇主家的物品

D.不得与雇主发生争执

E.必须佩戴雇主提供的工作牌

15.以下哪些是家政服务员离职时应注意的事项？()

A.提前通知雇主

B.清理并归还雇主家的物品

C.交接工作内容

D.离职后不得泄露雇主信息

E.可以带走雇主家的个人物品

三、填空题(共5题)

16.家政服务员的工资支付方式为______，具体金额在协议中约定。

17.家政服务员的试用期一般为______，试用期内雇主有权解除协议。

18.家政服务员在服务期间，应遵守______，不得擅自离岗。

19.若家政服务员因个人原因无法继续工作，应提前______向雇主提出书面离职通知。

20.家政服务员的休息日和节假日安排，应按照______执行，如有特殊需求，可协商调整。

四、判断题(共5题)

21.家政服务员在服务期间，可以自行决定是否接受雇主家其他家庭成员的委托服务。()

A.正确B.错误

22.家政服务员在试用期内，雇主无权对其进行任何形式的考核。()

A.正确B.错误

23.家政服务员在服务期间，若因雇主原因导致其无法继续工作，雇主应支付相当于一个月工资的赔偿。()

A.正确B.错误

24.家政服务员的休息日和节假日安排，完全由雇主决定，服务员无权过问。()

A.正确B.错误

25.家政服务员在服务期间，若发生意外事故，雇主必须承担全部责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在2025年家政服务员雇佣协议中，如果家政服务员在服务期间发生意外伤害，应该如何处理？

27.家政服务员在试用期内，雇主和家政服务员可以协商修改协议中的哪些内容？

28.如果家政服务员在服务期间因个人原因需要离职，应该遵循哪些程序？

29.在2025年家政服务员雇佣协议中，雇主是否有权对家政服务员的工作表现进行考核？

30.如果家政服务员在服务期间违反了协议中的规定，雇主可以采取哪些措施？