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实习培训合作协议

甲方（实习单位）：

公司名称：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（培训机构）：

公司名称：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方法人姓名]

地址：[乙方公司地址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方在[甲方业务领域]具有丰富的实践经验和业务资源，乙方在教育培训领域具备专业的培训能力和师资队伍，为了加强人才培养，提高学生的实践能力和就业竞争力，甲乙双方经友好协商，达成以下实习培训合作协议：

一、合作宗旨

甲乙双方秉持“优势互补、资源共享、互利共赢、共同发展”的原则，通过合作开展实习培训项目，为学生提供理论与实践相结合的学习机会，为甲方培养和选拔优秀人才，推动乙方培训业务的拓展和提升。

二、合作内容

1.培训课程设计

乙方根据甲方业务需求和岗位要求，设计定制化的实习培训课程体系。课程内容应涵盖专业知识、技能培训、职业素养等方面，确保学生在完成培训后能够满足甲方实习岗位的基本要求。

课程设计方案需经甲方审核通过后方可实施。甲方有权根据实际业务情况对课程内容提出调整建议，乙方应积极配合并及时修改。

2.培训师资安排

乙方负责组建专业的培训师资团队，师资应具备丰富的教学经验和相关行业实践经验。对于核心课程，乙方应提前向甲方提供师资简历，经甲方认可后方可授课。

在培训过程中，甲方有权对师资的教学质量进行监督和评估。如发现师资教学效果不佳，乙方应及时更换师资。

3.实习安排

甲方为完成培训的学生提供实习岗位，实习岗位应与学生所学专业及培训课程内容相关。实习期限为[X]个月，自学生到岗之日起计算。

甲方负责为实习学生安排实习导师，实习导师应具备丰富的工作经验和良好的指导能力，负责对实习学生进行日常工作指导和管理。

实习期间，甲方应按照国家相关法律法规和公司规定，为实习学生提供必要的劳动保护和工作条件，支付实习补贴。实习补贴标准为[具体金额]元/月。

4.考核与评估

培训结束后，乙方负责组织学生进行理论考核，考核成绩作为学生培训结业的重要依据之一。甲方负责对实习学生进行实践考核，考核内容包括工作表现、任务完成情况、职业素养等方面。

甲乙双方共同对实习学生的整体表现进行综合评估，评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于考核合格及以上的学生，甲方应出具实习鉴定报告；对于不合格的学生，双方可协商是否给予补考或延长实习期限等处理措施。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权对乙方的培训课程设计、师资安排、教学质量等进行监督和评估，提出意见和建议。

根据公司业务发展和人才需求，有权调整实习岗位和实习学生数量。

优先录用实习表现优秀的学生为正式员工。

2.义务

按照协议约定为实习学生提供实习岗位、实习导师和实习补贴。

配合乙方做好实习学生的日常管理工作，及时反馈学生实习情况。

为乙方教师和学生提供必要的业务指导和实践学习机会，协助乙方开展培训教学工作。

保守乙方商业秘密和学生个人信息，不得将乙方提供的培训资料和学生信息用于与实习培训无关的其他用途。

（二）乙方权利与义务

1.权利

根据甲方业务需求和合作协议约定，收取培训费用。培训费用标准为[具体金额]元/人，支付方式为[具体支付方式及时间节点]。

有权要求甲方提供必要的业务资料和信息，以便更好地设计培训课程和开展教学工作。

对甲方实习岗位安排、实习导师指导情况等进行监督，提出合理建议。

2.义务

按照协议约定设计和实施培训课程，保证培训质量和教学效果。

负责培训学生的日常管理和思想政治教育工作，确保学生遵守培训纪律和甲方公司规章制度。

及时向甲方反馈学生培训情况，协助甲方做好实习学生的选拔和考核工作。

未经甲方书面同意，不得擅自将合作项目转包给第三方。

四、实习学生管理

1.乙方负责组织学生报名参加实习培训项目，对报名学生进行资格审核，确保学生具备相应的专业知识和技能基础。

2.乙方应与实习学生签订培训协议，明确双方权利义务，包括培训内容、培训费用、培训纪律、实习安排等事项。

3.实习学生在实习期间应遵守甲方公司的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。如因学生个人原因给甲方造成损失的，学生应承担相应赔偿责任。

4.实习学生在实习期间发生工伤事故或其他意外事件，甲方应及时采取救援措施，并通知乙方。甲乙双方应按照国家相关法律法规和政策规定，妥善处理事故相关事宜。

五、知识产权及保密条款

1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、培训资料、学生信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.乙方为甲方设计的培训课程、教材等知识产权归双方共同所有，未经双方书面同意，任何一方不得擅自将其用于其他商业用途。

3.本条款的保密期