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邮政储蓄银行某支行劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：邮政储蓄银行某支行

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

合同订立日期：XXXX年XX月XX日

合同生效日期：XXXX年XX月XX日

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[小时数]小时，每周工作[周工作天数]天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资数额]元。

2.试用期满后，乙方的基本工资为[基本工资数额]元，岗位工资为[岗位工资数额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定。

3.甲方每月XX日左右向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇。

3.乙方因病或非因工负伤期间，享受甲方提供的病假工资待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方根据工作需要为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方在可能的情况下，为乙方提供必要的安全防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲方根据工作需要或乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位和劳动报酬。

3.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方因病或非因工负伤不能从事原工作的，甲方有权解除劳动合同。

6.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

7.甲方提前解除或终止劳动合同的，应支付相应的经济补偿金。

8.乙方提前解除或终止劳动合同的，应支付相应的违约金。

9.双方协商一致的，可以解除或终止劳动合同。

10.双方解除或终止劳动合同的，应办理相应的手续。

11.双方解除或终止劳动合同后，乙方应遵守甲方的保密规定和竞业限制条款。

12.双方解除或终止劳动合同后，甲方应按规定为乙方办理社会保险和档案转移手续。

13.双方解除或终止劳动合同后，甲方应根据工作需要和乙方的实际情况，为乙方提供必要的培训和推荐机会。

篇2

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，订立本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任XXX岗位（工种）的工作。甲方根据业务需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。具体工作内容和要求详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方因业务需要，需要乙方加班的，甲方将安排乙方调休或支付加班费。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XXXX元。甲方根据乙方的考勤、考核情况，依据国家法律法规及甲方薪酬管理规定按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。甲方为乙方提供以下福利：XXXXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全卫生制度、操作规程和维护安全生产设施。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必