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有关人民法院书记员聘任合同7篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.人民法院书记员聘任合同的试用期是多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.聘任合同签订后，书记员应向哪个机构进行备案？()

A.人力资源部

B.法院政治部

C.民事审判庭

D.执行局

3.聘任合同期间，书记员的工作时间是如何规定的？()

A.标准工作时间

B.综合计算工时制

C.不定时工作时间

D.计件工作制

4.聘任合同到期后，法院是否可以续签合同？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况决定

D.视具体情况而定

5.聘任合同解除时，书记员应提前多久通知法院？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.聘任合同中，是否包含社会保险和福利待遇？()

A.包含

B.不包含

C.部分包含

D.视情况而定

7.聘任合同中，对于保密条款如何规定？()

A.明确规定保密义务

B.无保密条款

C.可选条款

D.视具体情况而定

8.聘任合同终止后，书记员是否享有经济补偿？()

A.是的，享有经济补偿

B.否，不享有经济补偿

C.视情况而定

D.法院决定

9.聘任合同中，对于工作纪律如何规定？()

A.明确规定工作纪律

B.无工作纪律要求

C.部分规定工作纪律

D.视具体情况而定

10.聘任合同中，对于绩效评价如何进行？()

A.定期进行绩效评价

B.不进行绩效评价

C.根据工作表现评价

D.视情况而定

二、多选题(共5题)

11.人民法院书记员聘任合同中通常包含哪些内容？()

A.工作职责

B.工作时间

C.工资待遇

D.社会保险

E.绩效考核

F.合同解除条件

12.在聘任合同期间，书记员可能享有哪些权利？()

A.获得劳动报酬

B.享受带薪休假

C.参加社会保险

D.接受岗位培训

E.提出辞职

F.对工作提出批评和建议

13.聘任合同解除的情形可能包括哪些？()

A.书记员违反合同规定

B.法院根据工作需要调整人员

C.书记员因个人原因提出辞职

D.法院认为书记员不能胜任工作

E.法院因经济原因解除合同

F.书记员达到法定退休年龄

14.聘任合同中，对于保密条款的规定可能涉及哪些方面？()

A.保密信息的范围

B.保密期限

C.违反保密义务的法律责任

D.保密信息的处理方式

E.保密信息的共享原则

F.保密信息的存储安全

15.在聘任合同中，以下哪些属于书记员的义务？()

A.遵守国家法律法规和法院规章制度

B.履行工作职责，完成工作任务

C.保守工作秘密，不得泄露法院工作信息

D.积极参加岗位培训，提高自身业务水平

E.遵守职业道德，维护法院形象

F.按时上班，遵守工作纪律

三、填空题(共5题)

16.人民法院书记员聘任合同签订后，书记员应在__天内向法院政治部进行备案。

17.聘任合同期限一般为__年。

18.人民法院书记员在合同期内，如需离职，应提前__个月向法院提出书面申请。

19.聘任合同中明确规定，书记员应当遵守__，维护人民法院的形象。

20.在聘任合同期内，书记员如因工作需要调整岗位，应由__作出决定。

四、判断题(共5题)

21.人民法院书记员聘任合同期限固定，不可延长。()

A.正确B.错误

22.聘任合同签订后，书记员有义务保守法院工作秘密，不得对外泄露。()

A.正确B.错误

23.书记员在试用期内表现不佳，法院可以单方面解除合同。()

A.正确B.错误

24.聘任合同到期后，书记员必须继续留在法院工作。()

A.正确B.错误

25.聘任合同中规定的工资待遇不能低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：人民法院书记员聘任合同的主要目的是什么？

27.问：聘任合同中对于书记员的工作纪律有哪些具体要求？

28.问：聘任合同中，如果书记员因个人原因提出辞职，应如何处理？

29.问：聘任合同中，法院在何种情况下可以解除与书记员的聘任关系？

30.问：聘任合同中，对于书记员的培训和发展有哪些规定？

有关人民法院书记员聘任合同7篇

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】根据聘任合同的一般