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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版物业用工合同
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、用工人员描述
1.用工人员信息
用工人员1：姓名为______，性别______，年龄______，身份证号码______。
用工人员2（如有）：姓名为______，性别______，年龄______，身份证号码______。
用工人员应具备相关资质和技能，符合甲方用工要求。
2.工作内容与要求
用工人员负责______（具体工作内容）。
用工人员应遵守甲方规章制度，保证工作质量，按时完成工作任务。
二、用工期限与工资待遇
1.用工期限
本合同用工期限为______年（或具体起止日期），自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，可根据双方协商结果续签合同。
2.工资待遇
用工人员月工资为______元，按月支付。
用工人员享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。
三、工作地点与工作时间
1.工作地点
用工人员应在甲方指定的工作地点工作，具体地点为______。
2.工作时间
用工人员每天工作时间______小时，每周工作______天。
工作时间按照国家规定执行，特殊情况可经双方协商调整。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
（1）双方协商一致，可解除本合同；
（2）用工人员严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；
（3）用工人员因个人原因无法继续履行合同，需提前______天向甲方提出书面申请；
（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
2.违约责任
（1）甲方未按时支付工资，应向用工人员支付______倍赔偿金；
（2）用工人员未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；
（3）双方违反合同约定，应承担相应法律责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的用工人员进行考核和监督，确保其符合岗位要求。
有权根据工作需要调整用工人员的岗位或工作内容，但应保证用工人员的合法权益。
义务：
为用工人员提供必要的工作条件和安全保障。
按照合同约定支付工资和福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和安全保障。
有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。
义务：
按照合同约定派遣符合要求的工作人员。
保证派遣工作人员遵守甲方规章制度，完成工作任务。
六、工作考核与奖惩
1.考核方式
甲方将定期对乙方派遣的用工人员进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、遵守规章制度等方面。
2.奖惩措施
对于表现优秀的用工人员，甲方将给予表扬或物质奖励。
对于违反规章制度的用工人员，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除合同等处理。
七、合同解除与终止
1.合同解除
（1）双方协商一致，可解除本合同；
（2）用工人员严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
2.合同终止
本合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。
八、争议解决与法律适用
1.争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
2.法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.
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