三月试用期后不签合同10篇.docxVIP

三月试用期后不签合同10篇

篇1

协议编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲乙双方在乙方试用期后达成用工协议，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方自愿签订本试用期后不签订合同的协议。协议内容如下：

第一条：试用期条款

乙方经过三个月的试用期考核，表现符合公司岗位需求，同意继续在公司工作。试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期结束后，经双方协商一致，同意不签订正式劳动合同。

第二条：工作内容与地点

乙方在公司担任的职位为[职位名称]，工作职责和工作地点详见公司岗位说明书。乙方应履行该岗位的所有职责，遵守公司的所有规章制度。

第三条：薪资待遇与福利

乙方的薪资待遇按照公司的薪酬制度执行，试用期结束后，公司将根据乙方的表现进行薪资调整。公司提供的福利包括但不限于年终奖、社会保险等。具体福利待遇按照公司政策执行。

第四条：工作时间与休假制度

乙方的工作时间、休息休假等安排按照公司的相关规定执行。如有特殊情况，需经公司领导批准。

第五条：保密义务与竞业限制

乙方在公司工作期间以及离职后，应对公司的商业秘密、技术秘密等进行严格保密，不得泄露。乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得从事与公司业务相竞争的工作。

第六条：知识产权保护

乙方在公司工作期间产生的所有知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）均归公司所有。乙方不得擅自使用或者转让。

第七条：协议解除与终止双方均可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除或终止本协议。乙方离职时应办理工作交接手续，归还公司财物。如因乙方原因造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。

第八条：争议解决如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

合同协议

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方在三月的试用期结束后，经过充分了解和协商，决定正式建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，特制定本合同协议。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事______工作。

2.乙方的工作内容、职责等详见聘用岗位说明书，乙方应履行甲方规定的岗位职责。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资+绩效+奖金，具体数额及计算方式按照甲方规定执行。

四、试用期及转正

1.甲乙双方约定试用期为三个月。试用期结束后，经甲方考核合格，乙方正式转正。

2.试用期不合格者，甲方有权解除合同。

五、保险及福利待遇

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、保密义务

1.乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保护。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.其他情况下，合同解除或终止应按照法律法规的规定执行。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

篇3

合同协议

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_____