2023年电大小企业管理次任务.pdfVIP

2023年电大小企业管理次任务.pdf

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企业日勺竞争实质上就是人力资源的竞争

目前我国99%日勺企业都是中小企业,其中绝大多数是民营企业。中小民营企业

力推进了中国生产力日勺发展。

人力资源对生产力发展起着决定性的作用，对企业经营战略的实行起着保正作

用。企业人力资源管理日勺主线

目的是把企业所需人力资源吸引到企业中来，将他们保留在企业之内，调动他们

日勺工作积极性，并开发他们

日勺潜能，来为企业服务。现代企业管理是以人为中心的管理，人

该用户很懒，什么也没介绍

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