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销售人员薪资制度合同范本5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（销售人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事销售人员的薪资制度达成如下协议：

一、薪资结构

乙方的薪资由基本工资、销售提成、津贴和福利组成。其中，基本工资为每月_________元，销售提成为每笔销售的佣金，津贴包括交通津贴、通讯津贴等，福利包括五险一金、年终奖等。具体数值根据甲方的实际情况进行调整。

二、销售提成

1.乙方每笔销售的提成根据其销售额进行提取，具体比例为：销售额在_________元以下的，提取比例为_________%；销售额在_________元以上的，提取比例为_________%。

2.乙方每月的销售提成总额为当月销售额乘以提取比例的总和。

3.乙方每笔销售的提成在次月进行结算，并随当月工资一起发放。

三、津贴和福利

1.乙方每月可获得交通津贴_________元，通讯津贴_________元。

2.乙方享有五险一金的福利，具体数额按照甲方规定执行。

3.乙方每年可享有年终奖，具体数额根据甲方的年度经营状况进行确定。

四、薪资调整

1.乙方的基本工资每年根据市场情况进行调整，具体调整比例由甲方确定。

2.乙方的销售提成比例和额度根据市场情况和销售情况进行调整，具体调整比例和额度由甲方确定。

3.乙方享有的津贴和福利根据甲方实际情况进行调整，具体调整内容和标准由甲方确定。

五、薪资发放时间

1.乙方的基本工资每月发放一次，具体发放时间为每月的_________号。

2.乙方的销售提成每月结算一次，具体结算时间为每月的_________号。

3.乙方的津贴和福利根据甲方实际情况进行发放，具体发放时间和方式由甲方确定。

六、违约责任

1.甲方未按照合同约定向乙方支付薪资的，每逾期一天，应当向乙方支付违约金_________元。

2.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作或者遭受损失的，甲方应当承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法违规行为。否则，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并依法追究乙方的法律责任。

2.本合同自双方签字或者盖章之日起生效，具有法律效力。双方应当严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应当承担相应的法律责任。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如因本合同产生的纠纷或者争议，双方应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。

篇2

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任销售人员，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、薪资及提成制度

1.薪资构成：乙方的薪资由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的销售业绩及工作表现确定。

2.提成制度：乙方按照销售业绩获得相应的提成，提成比例为销售额的XX%。销售额以甲方确认的订单金额为准。

3.薪资发放：甲方每月XX日发放乙方上月薪资，如遇节假日或公休日则提前或顺延至最近的工作日发放。

三、工作职责

1.乙方需完成甲方下达的销售任务，具体销售目标以甲方通知为准。

2.乙方需维护好甲方客户的关系，做好客户回访和沟通工作，及时反馈客户信息。

3.乙方需协助甲方做好产品推广和宣传工作，提高甲方产品的知名度和美誉度。

4.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、保密条款

乙方需对甲方的产品信息、销售策略、客户信息等商业机密严格保密，不得泄露给第三方。

五、解除合同

1.合同期内，甲乙双方均可解除合同。甲方解除合同的，需提前XX日通知乙方，并支付乙方当月薪资。乙方解除合同的，需提前XX日通知甲方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同，并依法追究乙方的法律责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变