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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度图书馆收银员服务协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1收银服务

2.2统计报表

2.3读者咨询

3.服务时间与地点

3.1服务时间

3.2服务地点

4.工作职责

4.1收银操作

4.2读者管理

4.3设备维护

5.工作要求

5.1工作态度

5.2业务能力

5.3职业操守

6.人员配备

6.1收银员数量

6.2人员选拔

6.3培训与考核

7.工资与福利

7.1工资标准

7.2福利待遇

7.3工资支付方式

8.考核与奖惩

8.1考核标准

8.2奖励措施

8.3惩罚措施

9.合同期限

9.1合同生效日期

9.2合同期限

9.3合同续签

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定

14.1合同生效

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“图书馆”指乙方所在图书馆，包括所有分馆、阅览室及设施。

1.1.2“收银员”指甲方指派至图书馆从事收银工作的员工。

1.1.3“服务时间”指图书馆正常开放时间，具体时间以图书馆公告为准。

1.1.4“服务地点”指乙方指定的图书馆收银区域。

1.2解释

1.2.1本合同中所用到的术语，如无特殊说明，均应按照其通常含义进行解释。

2.服务内容

2.1收银服务

2.1.1甲方负责为读者提供图书借阅、归还、续借等服务的收银工作。

2.1.2收银员需准确记录借阅信息，确保读者借阅记录的准确性。

2.2统计报表

2.2.1

收银员需定期整理收银数据，制作收银报表，并按时提交给甲方。

2.3读者咨询

2.3.1收银员在收银过程中，需耐心解答读者的咨询，提供必要的帮助。

3.服务时间与地点

3.1服务时间

3.1.1收银员应按照图书馆规定的服务时间进行工作。

3.2服务地点

3.2.1收银员应在指定服务地点工作，不得擅自更换工作地点。

4.工作职责

4.1收银操作

4.1.1收银员需熟练掌握收银设备的使用，确保收银操作的准确性。

4.2读者管理

4.2.1收银员需负责维护图书馆秩序，引导读者文明借阅。

4.3设备维护

4.3.1

收银员应负责日常收银设备的维护，发现问题及时上报。

5.工作要求

5.1工作态度

5.2业务能力

5.2.1收银员需具备一定的图书知识，了解图书馆业务流程。

5.3职业操守

5.3.1收银员需遵守职业道德，保守工作秘密，维护图书馆形象。

6.人员配备

6.1收银员数量

6.1.1甲方根据图书馆实际需求，确定收银员数量。

6.2人员选拔

6.2.1甲方负责收银员的选拔，确保其具备相应的工作能力。

6.3培训与考核

6.3.1甲方负责对收银员进行岗前培训，考核其业务水平。

8.工资与福利

8.1工资标准

8.1.1收银员的基本工资为每月人民币元。

8.1.2收银员享有国家规定的法定节假日工资及加班费。

8.2福利待遇

8.2.1收银员享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2.2收银员享有带薪年假、婚假、丧假等法定假期。

8.3工资支付方式

8.3.1收银员的工资每月底前支付，如遇国家法定节假日或银行放假，工资支付日顺延。

9.考核与奖惩

9.1考核标准

9.1.1甲方对收银员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、工作质量等。

9.2奖励措