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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度国有企业员工技能培训合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训项目概述

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训对象

3.1参训人员范围

3.2参训人员条件

4.培训方式

4.1线上培训

4.2线下培训

4.3混合培训

5.培训师资

5.1师资来源

5.2师资资格

5.3师资配备

6.培训费用

6.1费用构成

6.2付款方式

6.3退费规定

7.培训考核

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核结果

8.培训成果转化

8.1成果转化措施

8.2成果转化期限

8.3成果转化评价

9.合同履行

9.1甲方责任

9.2乙方责任

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同修订

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：X国有企业

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方联系人：

1.1.4甲方联系电话：138xxxx5678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：职业技能培训中心

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方联系人：

1.2.4乙方联系电话：139xxxx5678

2.培训项目概述

2.1培训目标

2.1.1提高员工专业技能水平

2.1.2增强员工综合素质

2.1.3提升企业核心竞争力

2.2培训内容

2.2.1理论知识培训

2.2.2实践操作培训

2.2.3案例分析培训

2.3培训时间

2.3.1计划培训时间：2024年4月1日至2024年6月30日

2.3.2每周培训时间：周二至周五，上午9:00至下午5:00

2.3.3实践操作培训时间：根据实际情况安排

2.4培训地点

2.4.1理论知识培训地点：市区路号

2.4.2实践操作培训地点：市区路号

3.培训对象

3.1参训人员范围

3.1.1甲方所属各部门在编员工

3.1.2满足培训条件的外部员工

3.2参训人员条件

3.2.1具备一定的专业基础

3.2.3身体健康，能够参加培训

4.培训方式

4.1线上培训

4.1.1平台：在线学习平台

4.1.2内容：理论知识学习

4.2线下培训

4.2.1内容：实践操作、案例分析

4.2.2场地：市区路号培训室

4.3混合培训

4.3.1线上线下结合，充分利用网络资源

5.培训师资

5.1师资来源

5.1.1甲方内部优秀员工

5.1.2乙方聘请的专业讲师

5.2师资资格

5.2.1具备相关专业背景

5.2.2具有丰富的实践经验

5.3师资配备

5.3.1理论知识培训：2名讲师

5.3.2实践操作培训：3名讲师

6.培训费用

6.1费用构成

6.1.1师资费用

6.1.2场地费用

6.1.3课时费用

6.2付款方式

6.2.1甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的费用

6.2.2培训结束后5个工作日内支付剩余50%的费用

6.3退费规定

6.3.1如甲方因故取消培训，应在培训开始前10个工作日通知乙方，乙方将退还已收取的50%的费用

6.3.2如乙方因故取消培训，应在培训开始前10个工作日通知甲方，甲方将不退还已收取的费用

7.培训考核

7.1考核方式

7.1.1理论知识考核：笔试

7.1.2实践操作考核：现场操作

7.2考核内容

7.2.1理论知识：课程内容

7.2.2实践操作：实际操作技能

7.3考核结果

7.3.1合格：理论知识和实践操作均达到规定标准

7.3.2不合格：理论知识和/或实践操作未达到规定标准

8.培训成果转化

8.1成果转化措施

8.1.1建立培训成果转化机制

8.1.2定期组织成果转化活动

8.1.3对转化成果进行跟踪评估

8.2成果转化期限

8.2.1成果转化期限为培训结束后6个月

8.2.2成果转化目标：实现培训内容在实际工作中的有效应用

8.2.3成果转化评价：根据工作绩效和项目完成情况评价

9.合同履行

9.1甲方责任

9.1.1