二零二四年度教育培训机构与用人单位人才对接协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教育培训机构与用人单位人才对接协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方地址

1.3协议双方法定代表人或负责人姓名

1.4协议双方联系方式

2.协议目的和原则

2.1协议目的

2.2协议原则

3.人才输送方式和流程

3.1人才输送方式

3.2人才输送流程

3.3人才选拔标准

4.人才培养和培训

4.1人才培养计划

4.2培训内容和方式

4.3培训时间和地点

5.人才招聘和就业服务

5.1招聘渠道和方法

5.2就业服务内容

5.3就业服务期限

6.人才派遣和管理

6.1人才派遣方式

6.2人才派遣期限

6.3人才派遣管理

7.薪酬和福利待遇

7.1薪酬标准

7.2福利待遇

7.3薪酬和福利调整机制

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.协议生效、变更和终止

11.1协议生效条件

11.2协议变更

11.3协议终止条件

12.合同附件

12.1附件一：人才培养计划

12.2附件二：培训课程表

12.3附件三：薪酬福利待遇表

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.本合同目录一览

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：教育培训机构

乙方：用人单位

1.2协议双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3协议双方法定代表人或负责人姓名

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4协议双方联系方式

2.协议目的和原则

2.1协议目的

本协议旨在通过甲乙双方的合作，实现人才培养与用人单位需求的有效对接，提高人才培养质量，促进人才合理流动，实现资源共享和优势互补。

2.2协议原则

（1）平等互利原则：甲乙双方在平等互利的基础上开展合作。

（2）诚实信用原则：甲乙双方应遵守诚实信用原则，履行各自义务。

（3）共同发展原则：甲乙双方应共同努力，实现共同发展。

3.人才输送方式和流程

3.1人才输送方式

甲乙双方采用人才派遣方式，乙方根据实际需求向甲方提出人才派遣申请。

3.2人才输送流程

（1）乙方根据需求向甲方提出人才派遣申请；

（2）甲方根据申请内容进行人才选拔；

（3）甲乙双方签订人才派遣协议；

（4）甲方将符合要求的人才派遣至乙方；

（5）人才派遣期间，甲乙双方共同对派遣人才进行管理和服务。

3.3人才选拔标准

（1）具备相关专业知识和技能；

（3）符合乙方岗位需求。

4.人才培养和培训

4.1人才培养计划

甲乙双方共同制定人才培养计划，包括人才培养目标、培养内容、培养方式等。

4.2培训内容和方式

（1）培训内容：包括专业知识、技能培训、职业道德、团队协作等方面的培训；

（2）培训方式：采取理论教学、实践操作、案例分析、经验分享等多种形式。

4.3培训时间和地点

（1）培训时间：根据人才培养计划安排，原则上每年不少于天；

（2）培训地点：甲方培训场地或乙方指定场地。

5.人才招聘和就业服务

5.1招聘渠道和方法

甲乙双方共同开展人才招聘工作，采用网络招聘、校园招聘、社会招聘等多种渠道。

5.2就业服务内容

（1）提供就业信息；

（2）组织就业指导；

（3）协助办理就业手续；

（4）提供就业跟踪服务。

5.3就业服务期限

就业服务期限自乙方录用甲方派遣人才之日起，至人才在乙方工作满一年止。

6.人才派遣和管理

6.1人才派遣方式

甲乙双方采用人才派遣方式，甲方将符合要求的人才派遣至乙方。

6.2人才派遣期限

人才派遣期限根据乙方实际需求确定，原则上不少于个月。

6.3人才派遣管理

（1）甲方负责人才派遣过程中的管理工作，包括人才选拔、派遣、管理等；

（2）乙方负责人才在派遣期间的工作管理，包括工作安排、考核、奖惩等。

8.保密条款

8.1保密内容

（1）甲乙双方的财务数据、经营状况、市场分析报告；

（2）甲方的人才培养方案、培训资料、学员信息；

（3）乙方的岗位需求、招聘计划、员工信息；

（4）双方签订的其他涉及保密内容的协议或文件。

8.2保密期限

本协议终止后，双方仍应承担保密义务，保密期限自协议签订之日起至协议终止后年。

8.3保密责任

任何一方违反保密义务，泄露对方保密