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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工股份代持与公司股权结构调整协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议范围

1.3协议期限

1.4协议生效条件

1.5协议解除条件

2.股权结构调整

2.1股权比例调整

2.2股权结构变动

2.3股权转让及受让

2.4股权登记与变更

3.员工股份代持

3.1代持股份范围

3.2代持股份比例

3.3代持股份期限

3.4代持股份解除条件

3.5代持股份收益分配

4.股权代持协议

4.1代持协议当事人

4.2代持协议标的

4.3代持协议期限

4.4代持协议解除条件

4.5代持协议终止条件

5.股权激励与约束

5.1股权激励计划

5.2股权激励条件

5.3股权激励收益分配

5.4股权约束措施

6.股权代持费用

6.1代持费用计算方式

6.2代持费用支付方式

6.3代持费用调整

6.4代持费用争议解决

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3保密期限

7.4保密信息使用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿计算方式

8.4违约争议解决

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

9.4争议解决费用

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案

11.3合同备案机构

12.合同附件

12.1附件一：股权代持协议

12.2附件二：股权激励计划

12.3附件三：其他相关文件

13.合同变更与补充

13.1合同变更程序

13.2合同补充程序

13.3合同变更与补充的效力

14.其他约定

14.1协议解释

14.2法律适用

14.3协议份数

14.4协议签署日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确双方在2024年度员工股份代持与公司股权结构调整方面的权利、义务和责任，以实现公司股权结构的优化和员工激励的合理化。

1.2协议范围

本协议适用于公司全体员工，涉及员工股份代持、股权结构调整、股权激励等内容。

1.3协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，自生效之日起计算。

1.4协议生效条件

本协议经双方签署并经公司董事会批准后生效。

1.5协议解除条件

1.5.1任何一方在协议期间出现重大违约行为，另一方有权解除本协议。

1.5.2本协议约定的期限届满或双方协商一致解除本协议。

2.股权结构调整

2.1股权比例调整

根据公司发展需要，经双方协商一致，对现有股权比例进行调整。

2.2股权结构变动

在协议有效期内，如公司发生股权结构变动，双方应按照本协议约定进行相应的调整。

2.3股权转让及受让

员工在协议期间转让或受让股权，应遵守公司相关规章制度，并经双方同意。

2.4股权登记与变更

股权登记与变更手续按照国家相关法律法规和公司规章制度执行。

3.员工股份代持

3.1代持股份范围

本协议涉及的代持股份为公司股份总额的一定比例。

3.2代持股份比例

代持股份比例由双方根据公司实际情况协商确定。

3.3代持股份期限

代持股份期限为协议约定的期限，自生效之日起计算。

3.4代持股份解除条件

3.4.1协议约定的期限届满。

3.4.2双方协商一致解除代持协议。

3.4.3发生协议约定的解除条件。

3.5代持股份收益分配

代持股份收益按照双方约定的比例分配。

4.股权代持协议

4.1代持协议当事人

代持协议当事人为代持人和被代持人。

4.2代持协议标的

代持协议标的为被代持人持有的公司股份。

4.3代持协议期限

代持协议期限与股权代持期限一致。

4.4代持协议解除条件

代持协议解除条件与股权代持协议解除条件一致。

4.5代持协议终止条件

代持协议终止条件与股权代持协议终止条件一致。

5.股权激励与约束

5.1股权激励计划

公司制定股权激励计划，以激励员工为公司创造价值。

5.2股权激励条件

股权激励条件包括业绩指标、工作年限等。

5.3股权激励收益分配

股权激励收益按照激励计划规定进行分配。

5.4股权约束措施

公司对激励股份设置一定的约束条件，以确保员工为公司长期服务。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1一方未按协议约定履行股权代持、股权结构调整、股权激励等义务。

8.1.2一方泄露保密信息，给对方造成损失。