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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度文秘岗位绩效管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期及终止条件

3.文秘岗位职责

3.1文秘岗位工作内容

3.2文秘岗位工作标准

3.3文秘岗位工作要求

4.绩效考核指标

4.1绩效考核内容

4.2绩效考核标准

4.3绩效考核方法

5.绩效考核周期

5.1绩效考核周期设定

5.2绩效考核周期调整

6.绩效考核结果

6.1绩效考核等级划分

6.2绩效考核结果评定

6.3绩效考核结果反馈

7.绩效考核与奖惩

7.1绩效考核结果与薪酬待遇挂钩

7.2绩效考核结果与晋升机会挂钩

7.3绩效考核结果与奖惩措施

8.薪酬待遇

8.1基本工资

8.2绩效工资

8.3奖金及补贴

8.4薪酬调整及发放

9.工作时间及休假

9.1工作时间规定

9.2休息休假制度

9.3特殊情况下的工作时间调整

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.违约责任

11.1违约行为界定

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿标准

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定内容

14.合同生效及附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件内容

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方法定名称：[甲方全称]

乙方法定名称：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方法律联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.合同期限

2.1合同起始日期：[合同起始年月日]

2.2合同终止日期：[合同终止年月日]

2.3合同延期及终止条件

延期条件：经双方协商一致，可延长合同期限。

终止条件：合同期满或任何一方违反合同约定导致合同解除。

3.文秘岗位职责

3.1文秘岗位工作内容

负责公司内部文件的起草、审核、发布及归档工作。

负责公司对外文件的收发、处理及回复工作。

负责公司会议的组织、记录及纪要整理工作。

3.2文秘岗位工作标准

文件质量要求：准确、规范、简洁、高效。

会议组织要求：周密策划、高效执行、记录详实。

对外沟通要求：礼貌、专业、准确传达信息。

3.3文秘岗位工作要求

具备较强的责任心和保密意识。

具备一定的抗压能力和团队合作精神。

4.绩效考核指标

4.1绩效考核内容

工作量：文件起草、审核、发布数量。

工作质量：文件质量、会议组织质量、对外沟通质量。

工作态度：责任心、保密意识、团队合作精神。

4.2绩效考核标准

工作量：每月完成[数量]篇文件。

工作质量：文件质量达到[质量标准]。

工作态度：积极、主动、认真负责。

4.3绩效考核方法

定期考核：每月进行一次绩效考核。

综合评价：由部门领导及同事共同评价。

5.绩效考核周期

5.1绩效考核周期设定

每月为一个绩效考核周期。

5.2绩效考核周期调整

经双方协商一致，可调整绩效考核周期。

6.绩效考核结果

6.1绩效考核等级划分

良好：绩效考核得分在[分数]分至[分数]分之间。

6.