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组织行为学习题库（附答案）

一、单选题（共32题，每题1分，共32分）

1.下列描述哪项不属于马斯洛的需要层次理论()。

A、生理需要

B、心理需要

C、自我实现需要

D、社交需要

正确答案：B

2.大家比较认同的组织承诺理论,通常不包含()。

A、物质承诺

B、连续承诺

C、规范承诺

D、情感承诺

正确答案：A

3.自我监控指的是个体调整自身的行为以适应()的能力。

A、内部与外部情境因素

B、外部情境因素

C、内部情境因素

D、群体情境因素

正确答案：B

4.异步通信是指沟通的参与者需要轮流发送和接收信息,也就是说发送者的信息和接收者的信息不是同步的。下列不属于异步通信的是()。

A、博客

B、电视会议

C、社交网络

D、电子邮件

正确答案：B

5.团队的多元化是指团队成员在()上的差异。

A、个体特征

B、个性属性

C、心理特征

D、技能特征

正确答案：A

6.电子媒介沟通,是指以()组合而产生的信息交流技术为基础的沟通,如传真、电子邮件等。

A、计算机技术

B、计算机技术与电子通信技术

C、网络技术

D、电子通信技术

正确答案：B

7.组织学习是组织成员运用各种手段和方式不断从(A)和()获取知识,及时总结经验教训,实现组织成员间的知识共享,从而增加组织的知识积累,提升学习能力.改善组织运行并最终提升组织绩效的持续改进过程。

A、组织内部

B、组织过程

C、组织外部

D、组织共享

正确答案：C

8.提出了多元智力理论的学者是()。

A、斯皮尔曼

B、加德纳

C、瑟斯顿

D、斯滕伯格

正确答案：B

9.对自我刻板印象的描述不正确的是()。

A、会约束个体做出更加符合群体规范的行为

B、避免了出现心理压力

C、强化社会身份认同

D、导致“自我实现的预言”效应的出现

正确答案：B

10.()是激励的一个基本原则。

A、需要

B、民主

C、动机

D、公平

正确答案：D

11.激励机制是指激励赖以生存运转的()等的总称。

A、手段、环节

B、办法、手段、环节

C、办法、手段

D、办法、环节

正确答案：B

12.个体学习包括(B)和()。

A、技术性学习

B、操作性学习

C、过程性学习

D、概念性学习

正确答案：D

13.集体主义导向的文化是强调集体利益高于一切,这种文化导向集中表现在规范承诺方面,具体表现在规范更多的强调()。

A、双方利益

B、组织利益

C、个人利益

D、领导利益

正确答案：B

14.组织公民行为有哪些特征()。

A、组织公民行为属于角色外行为,即这些行为并非工作要求的

B、组织公民行为不在奖惩范围内

C、这些行为对组织整体产生积极的正向作用

D、以上都是

正确答案：D

15.美国心理学家()首先提出了期望理论。

A、赫兹伯格

B、马斯洛

C、洛克

D、弗鲁姆

正确答案：D

16.下列组织沟通的障碍中,不来源于组织结构因素的沟通障碍是()。

A、能力因素障碍

B、团体规模

C、信息传递链

D、职位差别

正确答案：A

17.广义的组织行为是指组织的()或组织整体从组织的角度出发,对内源性或外源性的刺激所做出的反应。

A、个体或群体

B、团体或个人

C、整体或团体

D、个人

正确答案：A

18.组织文化现状的诊断与测量,是了解、控制、管理甚至改变组织文化的基础工作,也是组织文化建设的一个()。

A、设计依据

B、客观依据

C、重要工作

D、关键环节

正确答案：D

19.()是企业组织创新的主要、直接动力来源之一。

A、顾客需求

B、科技变革

C、文化差异

D、市场竞争压力

正确答案：A

20.()是拥有信息并试图进行沟通的人。

A、发送者

B、解码

C、编码

D、接收者

正确答案：A

21.组织风俗与一般制度及特殊制度有所不同,不是表现为准确的文字条目形式,也不需要强制执行,而是完全依靠()、偏好的势力维持。

A、习惯

B、情感

C、态度

D、理智

正确答案：A

22.富足的()是实现组织创新的重要基础。

A、组织技术

B、组织资源

C、组织产品

D、组织文化

正确答案：B

23.双因素理论值得我们借鉴,但必须结合中国特殊的()。

A、社会

B、实际

C、理论

D、国情

正确答案：D

24.有效的激励机制要处理好()变量、机体变量及反应变量之间的关系。

A、动机

B、目标

C、刺激

D、激励

正确答案：C

25.我们在实施激励时,应注意区别保健因素和激励因素,前者的满足可以消除不满,后者的满足可以()。

A、提升技术

B、鼓舞士气

C、产生满意

D、提高效率

正确答案：C

26.激励的起点是()的需要。

A、满足员工

B、加强员工

C、满足领导

D、削弱员工

正确答案：A

27.团队有效开展工作的人员基础是()。

A、有利的外部条件

B、团队内部的管