自治州轮台县劳务员专业管理实务考试题库含答案【完整版】.docxVIP

自治州轮台县劳务员专业管理实务考试题库含答案【完整版】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同吗？()

A.应当

B.不应当

C.可有可无

D.法律没有规定

2.用人单位可以因劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.法律没有规定

3.下列哪项不属于劳动者享有工资的权利？()

A.按时足额获得工资

B.获得加班加点工资

C.获得带薪休假

D.获得经济补偿金

4.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知劳动者本人？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

5.用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，应当具备哪些条件？()

A.劳动者提出要求

B.用人单位提出要求

C.劳动者连续工作满一年

D.用人单位与劳动者协商一致

6.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.法律没有规定

7.用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，下列哪项不属于社会保险费？()

A.养老保险费

B.医疗保险费

C.工伤保险费

D.工资

8.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪些机构申请仲裁？()

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.劳动监察大队

D.劳动和社会保障部门

9.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金吗？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.法律没有规定

10.用人单位因生产经营困难，经与工会和劳动者协商一致，可以裁减人员吗？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.法律没有规定

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同应当具备以下哪些条件？()

A.劳动者具备劳动能力

B.劳动合同内容合法

C.劳动合同形式合法

D.用人单位有合法的经营场所

12.劳动者在哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕、产假、哺乳期间

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内

C.劳动者依法参加社会活动期间

D.劳动者处于试用期

13.以下哪些属于社会保险费？()

A.养老保险费

B.医疗保险费

C.工伤保险费

D.失业保险费

E.住房公积金

14.劳动争议仲裁程序包括哪些阶段？()

A.申请仲裁

B.开庭审理

C.仲裁调解

D.仲裁裁决

E.执行仲裁裁决

15.用人单位应当依法支付给劳动者的工资包括以下哪些内容？()

A.基本工资

B.加班加点工资

C.奖金

D.津贴

E.假期工资

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和______劳动合同。

17.用人单位应当自用工之日起______日内订立书面劳动合同。

18.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，社会活动包括______。

19.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付______。

20.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起______内作出仲裁裁决。

四、判断题(共5题)

21.用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当由双方签字或者盖章。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，用人单位不得解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

24.劳动者在试用期内，享有与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

25.用人单位可以以劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作为由，单方面解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明劳务派遣用工的特点及其法律关系。

27.如何处理劳动争议？

28.什么是社会保险？社会保险的主要种类有哪些？

29.请说明用人单位解除劳动合同应当遵循的原则。

30.劳动者有哪些权利和义务？