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工作合同解除协议模版

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[工作合同名称]（以下简称原合同），现经双方友好协商，一致同意解除原合同，并就解除相关事宜达成如下协议：

一、合同解除原因

双方确认，经友好协商，一致同意于____年__月__日解除原合同，解除原因如下：

[详细说明解除合同的具体原因，如协商一致、乙方辞职、甲方裁员等]

二、标的物或服务具体描述

原合同约定的工作内容为[具体工作内容详细描述]，乙方在原合同期间，主要负责[列举主要工作职责和任务]，并为甲方提供了相关的[工作成果或服务内容描述]。

三、权利义务

甲方权利义务

1.支付款项

甲方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，向乙方支付工资、奖金、补贴等所有应付款项共计人民币[具体金额]元。此款项包括乙方在原合同履行期间的正常工作报酬、加班工资以及其他根据原合同约定应由甲方支付的费用。

甲方应按照法律法规及原合同约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿共计人民币[具体金额]元。经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2.协助办理离职手续

甲方负责协助乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险和住房公积金减员手续等。甲方应在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，完成上述离职手续的办理工作。

甲方应在解除劳动合同证明中如实写明乙方的工作岗位、工作年限、解除劳动合同的日期等信息，并按照法律法规的规定，将解除劳动合同证明交付给乙方。

3.工作交接

甲方应安排专人与乙方进行工作交接，交接内容包括但不限于工作资料、文件、客户信息、未完成的工作任务等。交接时间应在本协议生效后的[x]个工作日内完成。

在工作交接过程中，双方应制作详细的工作交接清单，由双方签字确认。工作交接清单应包括交接的具体内容、交接时间、交接双方等信息，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

乙方权利义务

1.工作交接

乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，按照甲方的要求，与甲方指定的人员进行工作交接。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，不得隐瞒或遗漏重要信息。

乙方应向甲方提供工作交接清单，详细说明交接的工作内容、未完成的工作任务、工作进展情况、相关工作资料和文件的存放位置等信息。工作交接清单应由双方签字确认，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

2.归还财物

乙方应在工作交接完成后的[x]个工作日内，归还甲方提供的工作设备、工具、文件、资料等财物。乙方应确保归还的财物完好无损，如有损坏或遗失，应按照甲方的要求进行赔偿。

乙方在原合同履行期间，因工作需要使用甲方的车辆、办公用品等财物的，应在工作交接完成后的[x]个工作日内，归还甲方。如有损坏或遗失，应按照甲方的规定进行赔偿。

3.保守商业秘密

乙方承诺在离职后，仍应遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的机密信息，不得利用甲方的机密信息从事与甲方有竞争关系的业务活动。

乙方的保密期限为自离职之日起[x]年。在保密期限内，乙方如有违反保密协议的行为，应按照原合同及相关法律法规的规定，承担违约责任。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额支付款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付款项及违约金。

2.若乙方未按照本协议约定的时间和要求完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失向甲方支付赔偿金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此遭受的全部损失。

3.若乙方违反本协议约定的保密义务，应按照原合同及相关法律